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汪艳

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：建德市第一人民医院更多>>
相关领域：医药卫生更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇医药卫生

主题

  • 1篇入职培训

机构

  • 1篇建德市第一人...

作者

  • 1篇程建华
  • 1篇邱莲
  • 1篇何卫星
  • 1篇汪艳

传媒

  • 1篇中国医院

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
县级公立医院入职培训体系“3+3”模式的构建与实践被引量：1
2017年
为探索一套行之有效的入职培训体系,笔者结合县级公立医院特点,构建了入职培训体系的"3+3"模式。即新员工从入职到试用期满转正之前,完成3个模块、3个层级的培训和3个层面、3个阶段的效果评估。实践证明,"3+3"模式使新员工的个人发展与医院发展相适应,促进其转换角色,提升战略绩效,不断实现个人职业价值。同时,也为县级公立医院新员工入职培训提供了参考。
何卫星程建华谢启平吴清美邱莲汪艳
关键词：入职培训
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共1页<1>
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