何卫星
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：建德市第一人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 县级公立医院入职培训体系“3+3”模式的构建与实践被引量：1
- 2017年
- 为探索一套行之有效的入职培训体系,笔者结合县级公立医院特点,构建了入职培训体系的"3+3"模式。即新员工从入职到试用期满转正之前,完成3个模块、3个层级的培训和3个层面、3个阶段的效果评估。实践证明,"3+3"模式使新员工的个人发展与医院发展相适应,促进其转换角色,提升战略绩效,不断实现个人职业价值。同时,也为县级公立医院新员工入职培训提供了参考。
- 何卫星程建华谢启平吴清美邱莲汪艳
- 关键词：入职培训
- 县级综合性公立医院绩效管理的实践与体会被引量：1
- 2013年
- 本文运用现代绩效管理的理念,结合本院绩效考核及评价体系的构建与实践,分析探讨了县级综合性公立医院绩效管理的经验与体会,并就新医改后县级综合性公立医院绩效管理的难点进行了解析和讨论,以期能够帮助有关部门及时发现绩效运行过程中存在的问题,为形成科学、有效的县级综合性公立医院绩效管理体系提供决策依据。
- 何卫星程建华钟泽吴清美
- 关键词：绩效管理
