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姚舜

作品数:4 被引量:16H指数:2
供职机构:中国建设银行更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 4篇银行
  • 4篇商业银行
  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 1篇贷款
  • 1篇战略地图
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源战略
  • 1篇授信
  • 1篇授信额度
  • 1篇资产
  • 1篇资产质量
  • 1篇资源战
  • 1篇资源战略
  • 1篇最大化
  • 1篇利润
  • 1篇利润中心
  • 1篇略图
  • 1篇金融

机构

  • 4篇中国建设银行

作者

  • 4篇黄明喜
  • 4篇姚舜
  • 2篇曹建平
  • 1篇王雪岭

传媒

  • 2篇新疆金融
  • 1篇上海金融
  • 1篇现代商业银行...

年份

  • 1篇2005
  • 3篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
信贷风险预警模型初探被引量:2
2004年
提高信贷资产质量,实现不良资产的双降是当前我国商业银行的工作重点,也是防范和化解金融风险的主要监管环节。借鉴国内外风险管理经验,尝试构建新型信贷资产风险预警模型,促进对商业银行风险内在约束以及外部有效监管,实现互赢目标,是金融深化改革的重大课题。
姚舜黄明喜
关键词:资产质量商业银行不良贷款率金融监管授信额度
提升国有商业银行人力资源战略的管理水平被引量:1
2005年
目前,国有商业银行实行以总、分支行制管理架构,基本是以各分行为主的经营核算,各业务经营部门按层级进行管理的经营模式.无疑,在计划经济体制下这种传统的总分行制组织模式发挥了重大作用,但加入WTO后,面对日益剧烈的市场竞争和生存压力,国有银行不得不重新审视原有的组织架构,加快股份制改造步伐.
王雪岭姚舜黄明喜
关键词:国有商业银行人力资源战略股东价值最大化国有银行利润中心股份制改造
平衡计分卡在商业银行绩效考核运用中的探讨
2004年
目前,我国银行绩效管理通常以财务考核指标体系来衡量企业绩效,但仅仅依靠财务管理来全方位衡量经营绩效是难以满足其战略性发展需要的,不能全面涵盖绩效的全部动态特点。尽管众多银行每年都有绩效考核,高层管理者也寄希望通过绩效考核达到预期战略管理目标。
曹建平姚舜黄明喜
关键词:平衡计分卡商业银行绩效考核战略地图关键绩效指标
平衡计分卡在商业银行绩效考核中的运用被引量:13
2004年
“平衡计分卡”作为最有影响力的管理工具之一,正在越来越多的公司中广泛运用,但我国商业银行运用平衡计分卡进行绩效考核却较为鲜见。文章简要介绍了平衡计分卡(BSC)概念与原理,结合银行业特点,提出了确定银行发展目标与战略协同、制订战略地图、设计出银行、部门和员工关键绩效指标以及借助于表格操作工具并依赖于IT技术,构建BSC数据信息平台来构建商业银行平衡计分卡绩效考核系统。
曹建平姚舜黄明喜
关键词:绩效考核BSC
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