- 敲低GINS1基因抑制鼻咽癌细胞增殖、迁移和侵袭能力被引量：1
- 2022年
- 目的:探索GINS1基因在鼻咽癌(NPC)中的表达情况,并研究沉默GINS1基因是否影响NPC细胞的恶性生物学行为。方法:使用公共数据库GEO,比较GINS1基因在NPC组织和正常鼻咽上皮组织(NNE)中转录水平的表达差异。通过实时荧光定量聚合酶链式反应(RT-qPCR)检测GINS1在转录水平的表达差异。通过蛋白免疫印迹法(Western blotting)检测GINS1在蛋白水平的表达。使用siRNA干扰技术敲低NPC细胞中GINS1基因的表达。分别通过细胞计数试剂盒(CCK-8)法、划痕实验、Transwell侵袭实验检测细胞的增殖、迁移及侵袭能力。结果:基于GEO数据库的生物信息学分析,发现GINS1在NPC中呈高转录水平(SMD=2.23;P<0.05)。GINS1的mRNA表达在NPC细胞系和组织中上调(P<0.05),其表达在患者的年龄、性别、T分期、N分期及临床分期中差异无统计学意义(均P>0.05)。敲低GINS1,显著抑制细胞的增殖、迁移和侵袭能力(均P<0.05)。结论:GINS1是NPC潜在的肿瘤致癌基因,可能作为NPC的有效诊断标志物。
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- 关键词：鼻咽癌增殖迁移
- 不同层级儿科护士工作压力源及压力水平调查分析及对策被引量：10
- 2015年
- 目的探讨不同层级儿科护士压力源及压力水平的状况,为护理管理者动态了解护士压力状况,并采取有针对性的措施提供依据。方法以广西崇左市二级以上综合性医院201名儿科护士作为调查对象,采用护士工作压力源调查问卷进行调查,并进行统计分析。结果不同层级儿科护士工作压力水平的差异有统计学意义(P<0.01)。儿科护理人员不足、工作量大,家属要求过高,不良的工作环境是压力源的前三位;而担心工作中出现差错事故,经常倒班,工资及福利待遇低亦是不可低估的因素。结论建议护理管理者在不同层级阶段应根据其压力源不同采取针对性的措施,缓解其压力状况,合理配置护士,加强对护士的人性化管理和关怀,将压力变为动力,稳定儿科护士护理队伍。
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- 关键词：儿科护士压力源
