您的位置： 专家智库 > >

翟金生

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：华北油田更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇文化科学

主题

  • 2篇企业
  • 1篇有效沟通
  • 1篇有效性
  • 1篇有效性管理
  • 1篇招标投标
  • 1篇数字化
  • 1篇投标
  • 1篇能动
  • 1篇能动性
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业经营管理...
  • 1篇主观
  • 1篇主观能动
  • 1篇主观能动性
  • 1篇资历
  • 1篇项目管理
  • 1篇沟通

机构

  • 2篇华北油田
  • 2篇华北油田公司
  • 1篇西南石油大学

作者

  • 4篇翟金生
  • 2篇刘广民
  • 1篇蒲忠
  • 1篇刘琴
  • 1篇李大洲

传媒

  • 3篇河北企业
  • 1篇中国物流与采...

年份

  • 1篇2025
  • 3篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-4
全选 清除 导出
排序方式：
员工流动的有效性管理被引量：1
2009年
对于企业．员工的留用与离去往往会产生不同的影响，而优秀员工的离去，甚至会影响到企业的生存与发展。但是．并非任何一名员工的离去都会形成负面的影响。有相当一部分的企业经营管理者，对员工流动与流失还存在着模糊认识，只要有一定资历的员工离开企业，就认为是员工流失。因此，有必要进一步深化对员工流动和流失的认识。
翟金生刘广民李汀舟
关键词：有效性管理企业经营管理者资历
浅议管理者的“换位思考”与“有效沟通”
2009年
企业管理的关键在于用人。如何发挥人的主观能动性和创造性．建立和谐人标关系，“换位思考”与“有效沟通”确实是一个管理者应该把握的问题。
李大洲翟金生
关键词：有效沟通主观能动性企业管理
石油企业招标投标数字化发展困境与对策探析
2025年
随着大数据、云计算、人工智能、区块链等新技术在招标投标上的快速融合,电子招标投标应用愈加广泛。本文分析了石油企业招标投标数字化发展过程中存在的困境,并从数字化发展制度机制、数字化交易平台、智能应用、人才培养等方面提出了针对性的改进策略。
翟金生董金哲胡芸宁刘琴蒲忠
油田企业培训效果评价模型的建立及应用
2009年
油田企业作为大型国有企业．在人员培训项目管理方面具有丰富的经验和健全的规章，但培训效果评价工作却尚未全面展开．面对油田企业培训种类多、专业涉及面广、培训规模大、培训分级管理的局面，虽进行了有益的尝试，但仍未建立起健全科学的评价体系。
翟金生刘广民
关键词：项目管理
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0