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孙杨

作品数:49 被引量:270H指数:10
供职机构:武汉大学政治与公共管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金福建省高校杰出青年科研人才培育计划项目更多>>
相关领域:医药卫生经济管理自动化与计算机技术文化科学更多>>

文献类型

  • 44篇期刊文章
  • 5篇学位论文

领域

  • 46篇医药卫生
  • 7篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇金属学及工艺
  • 1篇文化科学
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主题

  • 8篇医保
  • 7篇诊所
  • 5篇医生
  • 4篇支付
  • 4篇基金
  • 4篇城乡居民
  • 3篇新型农村合作
  • 3篇新型农村合作...
  • 3篇支付方式
  • 3篇融资
  • 3篇农村
  • 3篇农村合作医疗
  • 3篇计划行为理论
  • 2篇医保制度
  • 2篇医疗保险
  • 2篇医疗保险基金
  • 2篇授权
  • 2篇授权管理
  • 2篇同性恋
  • 2篇资质

机构

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  • 25篇华中科技大学
  • 4篇华中师范大学
  • 3篇人力资源和社...
  • 2篇福建医科大学
  • 2篇湖北大学
  • 1篇滨州医学院
  • 1篇四川大学
  • 1篇首都医科大学
  • 1篇卫生部
  • 1篇天津财经大学
  • 1篇中南财经政法...
  • 1篇卫生部医政司
  • 1篇珠海市人民医...
  • 1篇温州医科大学
  • 1篇西南医科大学
  • 1篇中国兵器装备...

作者

  • 49篇孙杨
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  • 3篇赵斌
  • 3篇张潘
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  • 2篇李翠
  • 2篇顾雪非
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  • 2篇郝敏
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  • 2篇赵阳
  • 1篇汪莹
  • 1篇苏艺丹
  • 1篇戴忆

传媒

  • 7篇中国卫生经济
  • 7篇中华医院管理...
  • 6篇卫生经济研究
  • 5篇医学与社会
  • 5篇中国卫生政策...
  • 3篇中国医院管理
  • 3篇中国卫生
  • 2篇中国卫生事业...
  • 1篇北京大学学报...
  • 1篇复旦学报(医...
  • 1篇中国社会保障
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇高教学刊

年份

  • 2篇2024
  • 2篇2023
  • 4篇2020
  • 1篇2019
  • 6篇2018
  • 5篇2017
  • 9篇2016
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 3篇2011
  • 6篇2010
  • 5篇2008
  • 2篇2007
  • 1篇2006
49 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
我国公立医院运行监管体系研究
目的:基于监管理论起源和我国改革开放以来公立医院运行监管情况的回顾性研究,并引入监管经济学对公立医院运行监管行为理论及其影响因素进行分析,并运用博弈方法学对公立医院监管过程中政府、运行监管部门以及公立医院之间的行为互动进...
孙杨
关键词:卫生事业改革会计管理制度
遵义市24所县级公立医院卫生人力资源现状分析被引量:12
2011年
目的:了解西部地区县级公立医院的卫生人力资源现状,为今后合理地配置县级公立医院人员提供科学依据。方法:通过典型案例分析对遵义市24家县级综合医院2007年到2009年连续三年的卫生人力资源进行调查。结果:西部地区县级公立医院人力资源数量远少于全国平均水平,人力规划较落后,配置略显不合理,区域内差异较大。结论:及建议科学配置县级公立医院的人才队伍,切实解决人员编制问题,注重人才培养及可持续发展。
闵锐方鹏骞孙杨
关键词:卫生人力资源
医保支付方式与公立医院薪酬制度改革协同机制研究——基于期望理论的领薪医生行为分析被引量:24
2018年
医改进入深水区,改革的整体性、系统性和协同性尤为重要。通过期望理论分析发现,医生行为受到三对激励关系的连续影响,中断或扭曲的激励关系均不利于引导合理的医生诊疗服务提供行为。在这三对激励关系中医保支付方式和医生薪酬制度两项改革占据重要地位,且关联度极高,只有两者有效协同,才能实现对医疗机构和医生的"激励相容",以达到预期改革的目标,实现医生行为转变。
孙杨顾雪非冯友梅
关键词:支付方式薪酬制度
我国诊所机构发展现状与分布研究被引量:1
2017年
目的了解我国诊所机构近年发展情况和地理分布现状。方法基于我国诊所的统计资料及全国诊所机构的摸底调查数据,通过简单线性回归方程,初步探讨影响诊所地理分布差异的因素。结果我国诊所数量出现稳步增长,从2008年的13.4万个增长到2014年的15.5万个;每个诊所的平均卫技人员数也有较为显著的增长,2014年达到2.31人/机构;2014年诊所总收入仅占所有医疗卫生机构收入的0.724%。东部地区诊所密度高于西部。结论要进一步发挥诊所机构承载优质医疗资源下沉到基层的作用,以促进分级诊疗制度建设。
孙杨焦亚辉王斐徐楠马海燕胡啸霄赵阳顾雪非
关键词:诊所影响因素
医患纠纷处理模式博弈研究
目的:通过对武汉市3年医疗事故技术鉴定案例的了解与分析,揭示目前医患纠纷处理模式的特点,同时结合目前我国医患纠纷处理立法情况与司法导向现状,力求通过引入博弈理论的观点和模型构建对医患纠纷中的现象进行分析,提出当前情况下医...
孙杨
关键词:医疗事故鉴定博弈理论医疗责任险
武汉东湖高新技术开发区居民卫生服务利用状况分析被引量:1
2007年
目的了解武汉市东湖高新技术开发区居民的卫生服务利用情况,为有关部门构建开发区内的区域卫生规划提供一定依据。方法采用分层随机抽样的方法,对开发区内以及周边地区1035户3462名居民进行入户调查,并对知情人进行半结构访谈。结果调查地区居民两周患病率为155.9‰,就诊率为111.2‰,未就诊率为54.1%,慢性病患病率为145.0‰,住院率为8.36%。结论加大投入,完善开发区内的卫生服务体系,优化区域卫生资源配置,引导居民合理就医。
郭石林明铭陶红兵戴忆孙杨方鹏骞
关键词:卫生服务
EtherCAT虚拟从站关键技术研究及其应用
孙杨
基于诊疗价值构建基本医保守门人制度被引量:1
2023年
在未来一段时间内,我国应该关注构建基本医保守门人制度。通过守门人制度,在基本医保内部关注基金使用绩效,外部关注签约医生和参保人群的利益协同动员,通过内外结合支撑基本医保支付机制的价值站位,实现基本医疗战略性购买管用、高效,为促进全民健康提供支撑。
孙杨胡一兵胡文嘉柯宗俊
关键词:基本医保
基于工作-个人匹配理论的临床医生职业耗竭风险因素分析被引量:1
2008年
基于Maslach引入组织行为学中工作~个人匹配(job^person fit)理论范式来解释职业耗竭,并发展其原有的三维度理论。以临床医生为对象,从工作负荷、控制感、报酬、团队、公平、价值趋向6个方面来根据个人与工作的匹配程度,对其所发生职业耗竭现象的风险因素进行分析,并探讨现实中可行的控制策略来促进临床医生的职业投入感,减少职业耗竭感,从而提高医疗服务的效率和质量。
方鹏骞孙杨陈晶
关键词:医院管理临床医生职业耗竭
不同地区医院与其他公共服务领域融资模式借鉴与分析被引量:4
2010年
在目前的医疗服务提供体系中,非营利性医院占据绝对主体地位,为提供基本医疗卫生服务、维护国民健康作出了巨大贡献。然而,近年来医院过分依赖业务收入的发展模式制约了医院的发展,也加重了整个社会的医疗费用负担。在新医改环境下如何理顺非营利性医院的融资机制,拓展筹资渠道,筹集足够的资金用以弥补成本,使医院可以更好地关注社会效益,回归公益性的本途,是政府需要重点思考的问题。
孙杨方鹏骞张佳慧
关键词:融资公共服务
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