曹志勇
- 作品数：3 被引量：4H指数：1
- 供职机构：武汉理工大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业科技领军人物胜任力模型被引量：1
- 2011年
- 本文对科技领军人物的概念进行了界定,同时对胜任力和胜任力模型的研究现状进行了概述;在此基础上,构建了基于知识与技能、管理胜任力和个人特质三个维度的企业科技领军人物的胜任力模型,并以此胜任力模型为层次评价模型,构建了一个基于层次分析法(AHP)的验证模型,具体介绍了验证方法以及模型的实际运用。
- 曹志勇柳海梅
- 关键词：胜任力胜任力模型层次分析法
- 企业研发团队领军人物对企业创新绩效的影响机理
- 2011年
- 对领军人物和企业创新绩效的概念进行了界定,提出了研发团队领军人物的能力特征,构建了研发团队运作过程模型和研发过程模型。依据研发团队领军人物能力特征,从研发团队运作过程和企业研发过程两个角度阐释了研发团队领军人物对企业创新绩效的影响机理。
- 曹志勇柳海梅
- 关键词：研发团队领军人物企业创新绩效
- 企业创新团队胜任力的内涵模型被引量：3
- 2011年
- 通过理论分析和实证研究,提出了企业创新团队胜任力包含目标承诺、顾客导向、创新氛围、团队学习、创新意愿和创新能力六个维度,探索了这六个维度的特征、机理,构建了相关问卷。运用SPSS13.0软件对问卷的调查样本数据进行信度分析、效度分析,证实了围绕目标承诺、顾客导向、创新氛围、团队学习、创新意愿和创新能力等维度设计的问卷可信、有效;最后利用lisrel8.70软件进行验证性分析,进一步论证了企业创新团队胜任力。
- 曹志勇刘嘉
- 关键词：企业创新团队胜任力
