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张怡

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：上海交通大学更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇有效性
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇资源管理
  • 1篇角色

机构

  • 1篇上海交通大学

作者

  • 1篇莫亮金
  • 1篇张怡

传媒

  • 1篇上海管理科学

年份

  • 1篇2013
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业人力资源管理有效性研究被引量：5
2013年
在已有文献的研究基础上,通过员工对企业人力资源管理情况的认知来衡量人力资源管理的有效性。本文结合中国国情,对国有企业、民营企业一线员工和人力资源员工进行调研,运用数理统计方法对调研结果进行分析,得出结论:一线员工对人力资源有效性的评价普遍低于人力资源员工,民营企业的人力资源工作比国有企业做得出色。本文结合国内情况,给出了造成这种结果的原因,并提出了相关建议。
莫亮金张怡
关键词：有效性角色人力资源管理
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共1页<1>
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