魏亚军
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：成都理工大学商学院更多>>
- 发文基金：四川省哲学社会科学规划项目四川省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学水利工程更多>>
- 高校学生会“IOP”管理模式的构建被引量：1
- 2013年
- 高校学生会是学生组织的具体形式,是高校学生活动的主要发起者和承办者,也是校方和学生交流的重要纽带。"IOP"管理模式主要由实施者管理、组织者管理和决策者管理三部分组成,是一种动态的管理模式。"IOP"管理模式能转变现有学生会单一、固化的考评思路,在更大程度上反映学生会成员的综合素质,增强学生会成员的凝聚力和工作效率,使制度建设更加规范。
- 魏亚军
- 关键词：高校学生会
- 中小企业技术创新模式与创新绩效的关系——以四川省中小企业为例被引量：2
- 2014年
- 针对中小企业对技术创新模式选择的困境,考察了中小企业技术创新模式,在对技术创新模式与创新绩效之相关性进行理论分析的基础上提出研究假设,以四川省338家中小企业为样本进行实证分析。结果表明:合作创新的积极性、模仿创新的积极性和重视性与中小企业技术创新绩效正相关;相比模仿创新模式,合作创新模式对技术创新绩效的影响程度更显著。最后,根据研究结论,探讨了中小企业技术创新模式选择的相关启示。
- 张惠琴魏亚军赵春艳
- 关键词：创新绩效中小企业
- 瀑布沟水力发电总厂绩效管理评价研究
- 2014年
- 以国电大渡河瀑布沟水力发电总厂(以下简称"瀑电总厂")为依托,系统地阐述、评价了瀑布沟水电站现行的绩效管理水平。分别以瀑电总厂一线职工和中高层管理人员为调查对象,通过问卷调查法,运用因子分析、方差分析法对瀑电总厂现行的绩效管理体系进行了统计分析,提炼了绩效管理的四个因子:绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核、绩效结果及应用,并对瀑电总厂四因子的绩效管理现状进行了量化评价,为同行业提供了参考和借鉴模型。
- 周业荣魏亚军
- 关键词：绩效评价绩效管理
