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杨卫琴

作品数：1 被引量：10H指数：1
供职机构：扬州大学教育科学学院更多>>
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合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇代理
  • 1篇人事
  • 1篇人事代理
  • 1篇人事代理制
  • 1篇人事代理制度
  • 1篇辅导
  • 1篇辅导员
  • 1篇辅导员队伍
  • 1篇辅导员队伍建...
  • 1篇高校
  • 1篇高校辅导员
  • 1篇高校辅导员队...

机构

  • 1篇扬州大学

作者

  • 1篇英震
  • 1篇杨卫琴

传媒

  • 1篇扬州大学学报...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人事代理制度下稳定高校辅导员队伍的策略被引量：10
2008年
人事代理制度是与我国社会主义市场经济体制相适应的人事制度,自1999年引入高校以来,在促进辅导员队伍来源渠道多样化、增强辅导员工作责任感等方面发挥了重要作用;但与此同时,也不可避免地给辅导员队伍的稳定带来了一些的消极影响,采取必要的措施来消除这些影响已成为稳定高校辅导员队伍的关键所在。
英震杨卫琴
关键词：高校辅导员人事代理制度辅导员队伍建设
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共1页<1>
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