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周剑波

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：宁波大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇绩效
  • 1篇工作绩效

机构

  • 1篇宁波大学

作者

  • 1篇应志方
  • 1篇周剑波

传媒

  • 1篇科技与经济

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工满意度与工作绩效关系的实证研究——以宁波地区服装企业为例被引量：2
2015年
员工满意度对企业的影响最终是通过工作绩效体现出来。以宁波四家纺织服装企业的员工为研究样本,对207份调查数据进行实证分析,研究当前宁波纺织服装行业的员工满意度现状,探讨员工满意度与工作绩效之间的关系。研究结果表明,宁波服装企业的员工满意度情况总体良好,员工满意度四个维度中,除同事关系外,工作本身、领导风格、自我价值三个维度与工作绩效之间存在显著的正相关关系,并且这三个维度对工作绩效有显著的正向影响。
周剑波应志方
关键词：员工满意度工作绩效实证研究
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共1页<1>
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