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赵桂茹

作品数：2 被引量：34H指数：2
供职机构：长春职业技术学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力模型
  • 1篇力模型
  • 1篇课程
  • 1篇课程体系
  • 1篇基于岗位
  • 1篇高职
  • 1篇高职课程
  • 1篇岗位

机构

  • 1篇长春职业技术...

作者

  • 1篇刘心美
  • 1篇赵桂茹

传媒

  • 1篇黑龙江高教研...

年份

  • 1篇2010
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于岗位胜任力模型的高职课程体系研究被引量：31
2010年
胜任力模型是一种科学的人力资源管理模式,有助于企业提高组织绩效,提升企业核心竞争力,广泛应用于企事业单位。职业教育的办学目的就是为企业输送高技能的应用型人才,培养学生具有各工作岗位所需的职业能力与职业素养。通过把胜任力模型引入教学体系,既可以帮助学生更好地进行专业和工作岗位的准确定位,又可以实现教育与职业的无缝连接,扩展学生就业的对口率,形成高等职业教育独特的教学体系。
刘心美赵桂茹
关键词：胜任力模型高职课程体系
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