邢贺超
- 作品数：6 被引量：15H指数：3
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- 发文基金：全国行政学院科研合作基金全国党校系统重点调研课题河南省政府决策研究招标课题更多>>
- 相关领域：政治法律文化科学更多>>
- 人才集聚效应背景下高层次人才激励机制被引量：3
- 2019年
- 人才集聚是人才流动的必然结果,能够产生群体促进效应,对人才激励提出了挑战。高层次人才激励中存在的主要问题是激励政策重制定,轻落实,少评估;人才激励的功利性较强;激励方式简单化。高层次人才激励应当贯彻以人为本理念,坚持需求导向,平衡当前利益和长远发展,处理好激励和保障的关系。高层次人才激励工作要“齐抓共管、系统治理”,激励方案要因人而异,激励手段要打出组合拳;加大物质激励、做实精神激励;更加重视事业留人、感情留人。
- 刘海波邢贺超
- 关键词：人才集聚效应
- 人才培养导向的公安院校教职工岗位绩效考核模式研究
- 2019年
- 高校岗位绩效考核是世界性难题,原因在于岗位差异大、多数工作难以量化、缺少评价的"硬通货"。公安院校教职工岗位绩效考核中存在廓清认识偏差、制定特色办法、构建合理指标体系、克服"熟人社会"弊端等难点。应当以"人才培养"为中心界定公安院校岗位绩效内涵,在考核对象分类、考核指标设置、考核结果适用等方面坚持"人才培养"导向,构建具有公安院校特色的教职工岗位绩效考核模式。为此,需要通过广泛讨论以凝聚共识,精准施策以反映岗位差异,科学运用关键绩效指标以评价绩效水平,多方参与以克服本位主义,把握灰度以平衡法理矛盾。
- 邢贺超
- 关键词：绩效考核岗位绩效公安院校
- 我国警务流程再造的理论渊源与实践探索被引量：8
- 2020年
- 为理清警务流程再造的理论脉络和实践进展,沿着劳动分工理论、科学管理思想、战略管理理论的脉络梳理流程再造思想的起源,分析企业流程再造、行政流程再造的内涵及其对警务流程再造的理论支撑,从对象、幅度、范围、深度分析警务流程再造的理论内涵;从公安改革、"以人民为中心"发展理念、既有流程的问题、智慧警务建设的视角分析我国警务流程再造的现实动因,总结其实践进展及存在问题,探讨发展思路及实现路径。在宏观层面理清警务流程再造的理论演进脉络,总结我国警务流程再造的实践进展,并尝试提出未来的发展思路,以期为理论研究和改革实践提供有益参考。
- 邢贺超
- 关键词：公安改革
- 优化大数据发展质量提高国家治理能力路径研究被引量：3
- 2016年
- 在对大数据的含义和特征进行简单分析基础上,探讨了大数据在推进国家治理体系和治理能力现代化中的重要价值和对国家治理提出的挑战。认为大数据发展引擎能有效推动我国经济社会文化发展,有效推动国家治理体系和治理能力现代化,更好协调推进"四个全面"战略布局,加快实施"创新、协调、绿色、开放、共享"的五大发展理念。面对当前经济全球化、文化多样化、科技日新化、社会数字化、网络智慧化、治理可视化、信息高速化、生活智能化等背景和环境,从强化大数据思维在国家治理体系中地位、建设大数据中心和升级电子政务创新服务模式等10个方面,分析了利用大数据提高国家治理能力现代化水平的途径。
- 董立人尹学莉邢贺超
- 关键词：大数据可视化
- 基于人才培养战略的公安院校《领导学》课程建设研究
- 2018年
- 公安院校《领导学》课程存在知识体系脱离实战、教学方法单一、特色不明显等问题,原因在于定位偏差、师资队伍不合理、支撑体系不健全。公安民警招录培养制度改革要求面向实战、面向未来、面向基层培养公安专业人才,《领导学》课程应在"教学练战一体化"、学历教育与在职培训"双轮驱动"、以特色求生存、教学改革与时俱进等原则指导下,着眼学院领导力技能提升,面向实战研发教学模块、用混合式教学优化教学组织、以公安特色为中心建设课程保障体系、以提升领导力为目标培养学生实践能力。
- 邢贺超
- 关键词：领导学课程建设公安院校
