崔晓青 作品数:4 被引量:4 H指数:2 供职机构: 济南供电公司 更多>> 相关领域: 自动化与计算机技术 经济管理 更多>>
基于“一核心四平台”的班组长队伍培养创新与实践 2016年 班组长是确保公司战略目标、企业文化、管理思路最终落实于基层班组的关键力量,其能力的快速提升和延续性是企业可持续发展的保证。近期,国网济南供电公司着眼于'三集五大'体系建设需要,围绕班组长队伍素质能力发展要求,从总量、结构、岗位任职因素三个层面,对公司76个班组的167名班组长发展现状进行调研,形成详实的发展分析报告,为全面提升班组长队伍素质能力提供基础支撑。 薛涛 崔晓青关键词:素质测评 班组管理 内训师 学习地图 班组建设 电力公司人力资源管理信息系统开发 被引量:2 2016年 为提高电力企业人力部门工作效率,实现内部资源整合,设计一款人力资源信息管理系统。结合济南电网人力部门实际,利用UML建模工具对系统功能进行分析;利用MVC模式对系统整体架构进行设计,降低各层之间的耦合性;利用Visual Studio 2008对开发环境进行部署;利用SQL Server 2012对数据进行管理与存储;采用C对系统各项功能开发。最后通过测试实现了对员工的考勤、薪资、绩效等方面的信息化管理,大大提供了济南电网的人力管理效率。 崔晓青 薛涛关键词:人力资源管理 UML建模 信息系统 ERP在电力公司人力资源管理中的应用 被引量:2 2017年 在研究中详细分析了ERP人力资源系统设计的的具体过程:系统需求分析、系统概要分析和系统的详细设计,并就系统如何实现进行具体研究工作并以系统内部的人力资源培训就行详细研究。这一系统功能比较全面,能够满足电力公司进行人力资源管理的需求,初步实现了设计目标。 薛涛 崔晓青关键词:人力资源管理 ERP 统一建模语言 基于供电企业的全员人力资源管理路径浅析 2016年 为构建领导重视、人资主导、专业协同、全员参与的人力资源管理新格局,本文运用SWOT分析法对供电企业全员人力资源管理进行了诊断分析,运用系统化思维,对全面推进全员人力资源管理的途径进行了探析,创新提出了建立"四张清单"推进全员人力资源管理落地的路径。 薛涛 崔晓青 张海涛 李恩亮 王帆 郑风玲 武晓文