王炯
- 作品数：6 被引量：5H指数：2
- 供职机构：航天材料及工艺研究所更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律更多>>
- 关于建立异地技能人员队伍的几点思考被引量：1
- 2020年
- 随着航天事业的不断发展,企业已有厂区、车间已无法满足科研生产的需要,企业在某开发区新设厂区,负责新一代航天运载火箭结构件产品和贮箱产品的科研生产。技能人员是研制生产新一代运载火箭的重要力量,如何在异地迅速建立起一批拥有高技能水平的技能队伍是企业能否完成任务、取得发展的关键。作为管理者,解读异地相关政策,采取具有针对性的过渡性措施,进一步吸引、保留和激励技能人员,对建立、建设异地技能人才队伍,吸引、保留和激励技能人员具有重要意义。
- 王炯焦子洋武占魁
- 军工科研单位人力资源信息化建设的思考被引量：2
- 2016年
- 人力资源信息化水平是企业核心竞争力的重要组成部分,也是人力资源管理部门实现价值贡献的重要途径。本文作者以军工科研单位为例,就人力资源信息化建设的背景、实施关注点、实施效果评价等内容进行了探讨,为军工科研单位人力资源信息化建设提供参考。
- 闫永亮鲁金松张华婷蒿明王炯魏家莉
- 关键词：军工科研单位人力资源信息化E-HR
- 航天研究所提高科技人才选用育留水平的探索与实践
- 2017年
- 科技人才是研究所的立所之本,作用关键。如何采取措施,更好的引进、使用、培养、保留科技人才,一直是研究所人力资源管理的重要课题。本文以某航天研究所为例,通过在科技人才选用育留方面进行探索实践,引进了一批优秀的科技人才,并使其发挥了重要作用,促进了人才成长,为研究所的发展奠定了坚实的人才基础。
- 闫永亮张华婷蒿明魏家莉钱丽王炯
- 关键词：管理实践
- 航天研究所校园招聘策略研究
- 2017年
- 校园招聘是航天研究所补充人力资源的重要途径,其工作质量直接影响到单位的未来发展,作用十分重要。本文从操作层面,就校园招聘的实施流程与主要内容、校园招聘的重点与难点等进行了探讨,为航天研究所开展校园招聘提供参考。
- 闫永亮张华婷蒿明钱丽王炯刘海云
- 关键词：校园招聘招聘策略
