何嘉
- 作品数：3 被引量：17H指数：2
- 供职机构：华中科技大学同济医学院附属协和医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 急诊科患者就诊量的时间序列研究被引量：5
- 2022年
- 目的:分析急诊科患者就诊量的时间分布规律,为护理管理者动态配置护理人力资源提供决策依据。方法:回顾性收集武汉市某三级甲等医院急诊科2015年1月至2018年12月就诊患者资料,运用时间序列分析法了解就诊量的年、季节、月等变化规律及患者就诊时间变化规律,对年就诊量作出预测。结果:急诊科年就诊量逐年上升,有明显的淡旺季,日平均就诊量约为300人次,9时和20时为就诊高峰时刻。结论:急诊科就诊量在时间分布上具有一定的规律,护理管理者可结合急诊就诊量变化规律高效、动态地进行护理人力资源配置。
- 李晓婉熊莉娟王玉梅向莉邓先锋冯霞何嘉
- 关键词：急诊科时间序列就诊量
- 运用Delphi法构建新护士独立上岗评价指标体系被引量：11
- 2020年
- [目的]构建三级甲等综合医院病房新护士独立上岗准入评价指标体系。[方法]参考相关文献,结合某三级甲等综合医院护士、医生访谈,初步拟定指标体系,采用Delphi专家咨询法对28名专家进行两轮专家函询。[结果]构建的指标体系包含3个一级指标、14个二级指标和50个三级指标;重要性评分为4.32~4.96分,变异系数为0.038~0.167;两轮问卷的专家积极性分别为82.86%、96.55%,专家权威系数为0.898,一级、二级、三级指标肯德尔和谐系数分别为0.261,0.165,0.139(均P<0.01)。[结论]本研究专家意见集中,结果可靠合理,信度较高,可为调查病房新护士培训需求和评价三级甲等综合医院病房新护士独立上岗能力提供参考。
- 肖芳熊莉娟何嘉常晓梅向御婷李鑫徐晨子
- 关键词：新护士评价指标德尔菲法护士培训护理管理
