朱迎春
- 作品数：5 被引量：5H指数：2
- 供职机构：无锡市第四人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 医护人员职业倦怠影响因素的研究和建议被引量：2
- 2013年
- 通过对"职业倦怠"这一概念阐述,结合医疗行业现状,发现医护人员职业倦怠已成为普遍现象,对三级综合性医院进行调查研究,查找医护人员职业倦怠的影响因素,发现医疗体制、考核考试、负面舆论对医护人员造成很大的工作压力,使医护人员产生职业倦怠。提出加快顶层设计改革进程、健全医院考核"正激励"、营造社会舆论"正能量"等手段,降低医护人员职业倦怠,提高医护人员工作积极性。
- 朱迎春马亚娜
- 关键词：职业倦怠
- 青年职工素质提升工程的实践与效果
- 2015年
- 无锡市第四人民院团委针对青年职工素质方面暴露出的一些问题,着重从职业价值素质、业务技能素质、科研学术素质、文化内涵素质4个方面,在青年职工中开展了"青年素质提升工程",积极探索青年素质提升工程的方法和效果评价方法。
- 朱迎春徐德武
- 关键词：青年素质问卷调查
- 医务工作者追逐＂名利＂观之浅见
- 2010年
- 名利,顾名思义,是名位与利禄;名声与利益.蝶谷医仙胡青牛曰：＂医者,圣神之业,不可以近名;犹不可以近利.＂（录自〈伤寒论汇注精华〉）由此可以看出,＂名利＂这个词一直不怎么光彩,甚至在大多数情况下,＂名利＂是作为贬义词来使用的.追求名利,就是专注个人利益,是自私的表现;不求名不图利,就是关怀他人利益,是无私的表现.
- 朱迎春
- 关键词：医务工作者名利
- 共青团工作创新探索
- 2009年
- 朱迎春
- 关键词：共青团工作战斗力青年工作团员青年团组织建设
- 青年医务人员职业认同感的影响因素及提升措施被引量：3
- 2015年
- 青年医务人员是医院职工队伍中的重要力量,其专业水平与服务态度直接决定医院的医疗服务水平。本文从职业认同的视角,对青年医务人员的管理进行探讨,分析青年医务人员职业认同感的影响因素,并就提升青年医务人员的职业认同感提出具体措施。
- 刘唯一马亚娜朱迎春
- 关键词：医务人员影响因素
