凌翔
- 作品数：13 被引量：20H指数：3
- 供职机构：兰州交通大学更多>>
- 发文基金：甘肃省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：文化科学政治法律艺术更多>>
- 大学生就业难问题之检视
- 2013年
- 就业乃民生之本、安国之策。在当前社会转型时期,促进大学生就业的前提是理性考量存在的问题,结合实情梳理成因,以期寻求破解难题之道。
- 凌翔
- 关键词：大学生就业就业歧视结构性就业
- 当代大学生职场榜样特征探析
- 2014年
- 本研究采用问卷调查的方法对当代大学生认同的职场榜样特征进行了观察了解。结果表明,当代大学生的职场榜样多元化程度较高,商业成功人士占据较重比例,反映出职业价值观以物质需求为主、多种价值观并存的情况;影响大学生认同职场榜样的因素主要有性别、大众媒体宣传、文化影响等。
- 李欣忆凌翔
- 关键词：职业价值观影响因素
- 教练技术在大学生职业生涯教育中的应用与实践
- 2015年
- 随着社会经济的不断发展,企业对人才的需求也日益增加。在现阶段的高校就业指导当中,实施新兴的人力资源发展技术能够保证高校学生在出身社会以后迅速适应环境,找到适合的工作。教练技术作为一种新的人力资源发展技术,在大学生职业生涯教育中取得了良好的成果。经过实践应用,也相应地总结出了一套职业生涯教练活动的方式。因此,主要论述了在大学生职业生涯教育中莹莹教练技术的思考和总结,为进一步开拓大学生职业生涯教育的手段提供一些实践经验。
- 凌翔
- 关键词：教练技术大学生职业生涯教育
- 就业信息资源的深度挖掘服务与职业生涯发展工作坊设计
- 2020年
- 信息资源的深度挖掘和精准指导是新时期高校就业工作的两大探索方向。兰州交通大学一方面建设就业大数据中心,从高校角度、学生角度、用人单位角度的深度挖掘信息资源;另一方面,建立职业生涯发展系列工作坊,探索精准帮扶、分类指导之路。
- 凌翔
- 关键词：就业信息资源
- 职业生涯规划的困境与反思——基于自我概念的文化差异被引量：1
- 2015年
- 职业生涯规划的基本结构包括认知自我、认知工作世界、权衡决策三个方面。认知自我是职业生涯规划的起点和重点,涵括了对自我的兴趣、性格、能力、价值观等的探索。当前多数探索工具和方式都源自于西方的职业规划理论体系,直接应用于自我认知时,易得出表层的特质结果。根据研究,中国文化背景中的自我概念与西方文化中的自我概念存在差异,且根源性的自我概念会影响到职业生涯规划的众多方面。研究通过深入分析中国文化背景中的自我概念对职业生涯规划中兴趣、价值观、决策产生的影响,反思当前职业生涯规划的本土化思路。
- 李欣忆徐晋波凌翔
- 关键词：职业生涯规划自我概念文化差异
- 工作坊在大学生就业指导中的运用——以兰州交通大学就业工作坊为例被引量：3
- 2016年
- 为了帮助大学生更好地就业,高校设立了基于心理学的人际沟通和团体动力理论的工作坊,并广泛应用于就业指导中。文章以兰州交通大学就业工作坊为例,结合实际的就业指导工作,对工作坊模式在就业指导中的应用进行了阐述。
- 李欣忆凌翔徐晋波
- 关键词：大学生就业指导工作坊
- 新形势下高校女生个性化就业指导探究被引量：8
- 2009年
- 由于就业指导理念、性别平等意识和社会制度环境、体制结构等诸多原因,高校女生就业难已成为大学就业指导必须应对的事实。个性化就业指导是解决该难题的有效途径之一,构建就业服务体系,创新就业指导机制乃是消解矛盾、规避风险的应有之义。
- 凌翔
- 关键词：高校女生就业指导个性化指导
- 甘肃省职业教育办学理念研究
- 2008年
- 在实现规模性扩张的过程中,以就业为导向作为职业教育发展的基本原则要得到根本性的确立,这是培育和催生多层次职业教育观的主线,亦为创新甘肃省职业教育办学理念的价值取向。
- 凌翔
- 关键词：职业教育办学理念
- 以工作坊为载体提升大学生自我管理能力的理念架构——以兰州交通大学就业指导工作坊为例被引量：2
- 2017年
- 自我管理技能是用人单位对大学生职业素养要求中日趋重要的一种能力,在当前的高校培养及就业指导中这种能力的培养还有所欠缺。兰州交通大学以培养大学生的自我管理技能为目标,架构了一系列提升自我管理技能的主题工作坊并逐步付诸实践,以期为就业指导工作的科学化系统化建设提供参考。
- 李欣忆凌翔魏凯燕丁洁
- 关键词：工作坊就业指导
- 政府促进高校毕业生就业法律责任之省察被引量：1
- 2013年
- 就业是公民安身立命之要务,就业权乃人权体系中经济权的具体化。在改善民生和创新管理的社会建设语境中,实现充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系,政府肩担重责。明晰政府在促进就业中的法律责任,是破解高校毕业生就业难题的一种制度安排。
- 凌翔
- 关键词：政府促进就业人权法律责任
