王红斌
- 作品数：11 被引量：43H指数：4
- 供职机构：江西财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 注册会计师制度的效率问题研究被引量：4
- 2000年
- 中国的注册会计师制度在很多方面显得没有效率，而独立性是一种制度安排，注册会计师承担无限责任是这一制度的基础。通过对中美注册会计师制度的背景与形成的比较，得出中国注册会计师制度约束机制失效的原因在于这一制度的形成是一个强制性变迁的过程，以及中国的社会形态与美国存在根本性的差异。通过引入制度经济学中的团队监督管理论，提出了建立事务所联合体的设想，以此为基础进一步改组注册会计师协会，以建立注册会计师制度的约束机制。
- 王红斌曾纯
- 关键词：注册会计师制度强制性变迁
- 论企业多元化经营的品牌整合被引量：8
- 2003年
- 由于市场竞争的日益激烈,企业如何利用有限的资源最大限度的形成品牌资产价值,是品牌管理面临的巨大挑战。企业多元化经营需要将品牌整合作为促进企业生产和销售的管理方法。企业可以通过企业品牌的核心辐射作用来发挥品牌整合的优势等来打造多元化经营的品牌整合。
- 王红斌
- 关键词：企业管理品牌价值品牌管理无形资产
- 浅论我国银行业国际保理业务的发展策略被引量：1
- 2002年
- 保理简而言之是一种信用管理和融资方法,源于英文"Factoring",从使用范围来说可分为国内保理和国际保理.国际保理业务(International Factoring)是指出口商以挂账、承兑交单等方式销售货物时,保理商买进出口商的应收账款,并向其提供资金融通、进口商资信评估、销售帐管理、信用风险担保、账款催收等一系列服务的综合金融服务方式.国际保理商联合会(FCI)在2000年5月的年会上得出的两个主要的结论之一即是:保理在国际贸易中正变得越来越重要.
- 王红斌陈建南
- 建立政府官员声誉激励制度被引量：8
- 2004年
- 解决政府官员道德风险问题的办法是对官员进行激励与约束，声誉制度是其中一个有效的制度安排。政府官员声誉激励的主要障碍是政府官员缺乏对未来利益的心理预期、政府官员信息披露不充分、对政府官员机会主义行为排斥乏力。建立政府官员声誉激励制度，要制订行政管理体制改革规划改革官员职务晋升制度，完善官员薪酬制度和社会保障制度，建立官员信息的公开披露制度，加大惩处力度，营造一个抑制机会主义行为的社会环境。
- 王红斌
- 关键词：政府官员
- 对我国社会保障制度经济属性的具体分析被引量：1
- 1999年
- 探讨社会保障制度的经济属性和效率属性，对建立与市场经济体制相适应的社会保障制度至关重要。社会保障制度的经济属性要求其必须与我国的生产力水平相适应；必须为提高社会整体经济运行效率创造条件；必须建立以供款基准制为基础的社会保障模式；
- 蒋尧明王红斌
- 关键词：社会保障制度经济属性社会保障基金
- 经济学视角下激励的八大原则
- 2004年
- 激励作为管理的一项主要职能 ,已经得到了人们的普遍认可。文章从经济学的角度总结了成本收益原则、恰当的多样化原则等八大激励原则。
- 王红斌
- 关键词：人力资源管理企业管理经济学分析员工忠诚度薪酬制度
- 企业文化与人力资源管理的互动被引量：1
- 2003年
- 企业文化的目标是以"文"化人,人力资源管理的目标则是要赢得顾客的忠诚,激发管理者的活力,激活企业中的每一个员工,营造一个良性循环.企业文化与人力资源管理的核心都是"以人为本",两者不是各自为政的,而是构成了一个互动循环.这一循环的两个方面相互作用,可能产生正面效应,也可能产生负面效应.
- 王红斌
- 关键词：企业文化人力资源管理人本主义
- 产业集群与区域竞争优势被引量：10
- 2004年
- 本文首先对产业集群进行了简要的介绍,然后在此基础上对产业集群为区域竞争优势的提升带来的效应进行了分析,最后就如何发展产业集群提出了几点建议。
- 王红斌
- 关键词：产业集群区域竞争优势规模经济
- 企业文化中的若干差异探析被引量：3
- 2003年
- 我们现在提倡建立企业文化,但在建立企业文化的过程当中往往忽略了企业文化中多方面的不同之处。笔者探讨了企业文化中的若干差异,希望本文对建立具有中国特色的企业文化有所启迪。
- 王红斌
- 关键词：企业文化团体企业道德企业价值观传统文化
- 论注册会计师的侵权责任被引量：1
- 2002年
- 王红斌
- 关键词：注册会计师侵权责任归责原则因果关系主观过错违法行为
