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从探底竞赛到全球治理——公司社会责任中的劳动标准问题探析被引量：11: 2006年; 公司社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR），或称“企业社会责任”，是指公司除了应当对股东（Stockholder）负责之外，还应当对股东以外的利益相关者（Stakeholder）承担最低限度的责任。2001年，欧共体委员会发布的绿皮书——《促进公司社会责任的欧盟框架体系》，将“公司社会责任”定义为“公司在自愿的基础上，于其经营活动中或者与其利益相关者的互动中，对社会与环境因素给予适当的考虑。”; 周长征; 关键词：公司社会责任全球治理利益相关者企业社会责任

社会转型视野下农民工养老保险权利的法律救济:以去私法化为中心被引量：10: 2012年; 依照我国法律农民工享有养老保险权利,但是在法律实施的过程中,农民工养老保险制度出现了私法化的趋势,导致农民工养老保险权利从强制性保险变成了任意性保险,甚至从社会保险变成了商业保险。同时,很多省高级人民法院相继出台司法政策,规定在用人单位没有为农民工缴纳养老保险费的情况下,法院只受理赔偿社会保险损失的争议,而不再受理补缴社会保险费争议。这一做法实际上是用私法上的方法来解决具有公法性质的社会保险争议,其结果必然会造成农民工在养老保险权利受到侵害时得不到充分有效的法律救济。只有尽快建立全国统一的养老保险制度,才能从根本上消除农民工养老保险制度私法化的根源。; 周长征; 关键词：农民工社会转型法律救济私法化

停工留薪期与医疗期的法律适用(上)被引量：1: 2013年; 案情简介张某2012年6月申请仲裁,称,于2006年5月1日进入某公司,签订有期限至2012年5月31日的劳动合同。2010年4月9日发生工伤事故,后经治疗伤情相对稳定,并于2012年1月15日经劳动能力鉴定,确定伤残等级为九级。但张某仍以工伤部位需要治疗为由,未能到公司正常上班,并向公司提交病假单。公司于2012年5月31日终止了与张某的劳动合同。; 周国良赵晓燕龚勇超周长征; 关键词：法律适用医疗期劳动能力鉴定工伤事故案情简介

停工留薪期与医疗期的法律适用(下): 2013年; 如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇主持人：我们看到，在实践中存在停工留薪期即便经过延长，但仍然未能进行劳动能力鉴定的情形，那么，如何处理停工留薪期满至劳动能力鉴定作出结论期间的待遇问题呢？; 周国良龚勇超赵晓燕周长征; 关键词：法律适用医疗期劳动能力鉴定待遇问题主持人

劳动者超过法定退休年龄权利义务如何处理被引量：8: 2014年; 案情简介王某,男,于2013年3月21日向某劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。王某述称因与某公司总经理李某系＂发小＂,故于2010年10月15日进入某公司,任办公室主任一职,双方未签订书面劳动合同。2013年1月,公司更换了总经理,2月1日,公司即免去其办公室主任职务并告知其已被辞退。王某认为,公司解除其劳动关系无任何正当理由,故要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。; 周国良周长征李坤刚; 关键词：法定退休年龄劳动者权利义务书面劳动合同解除劳动合同

论公司收购中对小股东利益的保护被引量：10: 1997年; 上市公司收购是指在现代企业制度下,一家公司通过收买另一家上市公司发行在外的部分或者全部有表决权的股票,从而取得对该上市公司的控制权的产权交易行为。上市公司收购是市场机制在资源优化配置中的积极作用的反映;在西方国家已有一百多年的历史,至今仍方兴未艾。在我国,自从1993年9月“宝延风波”拉开了上市公司收购的序幕,收购事件就接连不断,迄今已有十几起,这表明上市公司收购的基本条件在我国已初步具备。但是,目前我国关于上市公司收购的法律监管尚很不健全,特别是《证券法》迟迟不能出台。; 周长征李桂娟; 关键词：上市公司收购小股东利益《证券法》反收购制度收购要约间接持有

跨国公司生产行为守则与中国劳动标准被引量：9: 2003年; 跨国公司生产行为守则是指跨国公司制定的具有一定自我约束力的企业内部规章,它承诺在生产经营过程中,该公司总部、所有子公司及该公司的供货商、承包商等都必须遵守一定的劳动标准和环境标准。对于不遵守该行为守则的供货商与承包商,跨国公司将以取消与其之间的订货合同作为惩罚。生产行为守则是跨国公司承担社会责任的一种形式,但同时也表明跨国公司对发展中国家的社会事务具有相当大的影响力。事实上,生产行为守则往往只是用来限制发展中国家的承包商与制造商,而不是跨国公司自己。生产行为守则对发展中国家具有两方面的影响:一方面生产行为守则有利于提高发展中国家的劳动标准和保护劳工权益,另一方面它在一定条件下也可能会损害发展中国家在劳动法制方面的主权。中国政府对于生产行为守则应采取在劳动法和公共政策允许的范围内有条件地接受的策略,防止生产行为守则负面影响的根本措施乃在于提高我国的劳动标准。; 周长征; 关键词：行为守则劳动法制劳工权益集体谈判权国际劳工公约国际劳工标准

外商投资企业适用《劳动法》若干难点问题探讨被引量：2: 2002年; 本文通过对外商投资企业在适用《劳动法》过程中遇到的一些难点问题的分析,揭示了我国劳动法制内部存在的一些矛盾和混乱。只有尽快修改完善我国相关劳动法制,才能进一步促进外商投资企业劳动关系的稳定。; 周长征; 关键词：《劳动法》劳动关系工时制度罢工权

企业误读了《劳动合同法》吗?——兼论劳动立法中的三方合作原则被引量：2: 2010年; 劳动立法应遵守三方合作原则。《劳动合同法》客观上增加了企业的用工成本,诱发了企业的一些规避行为。但企业的行为是理性的,政府应当理性对待,不应将其一概视为违法。而且,企业的规避行为不仅是出于成本原因,也是因为该法的立法过程未能有效地贯彻三方合作原则。劳动立法中,不能以社会多数意见取代三方协商,依靠惩罚性赔偿不可能建立真正和谐的劳动关系。因此,我国应尽快完善三方合作机制,改革妨碍《劳动法》实施的旧体制。; 周长征; 关键词：劳动合同法无固定期限合同惩罚性赔偿

国际金融危机背景下劳动合同法的实施——兼论司法能动主义在劳动争议处理中的作用与局限被引量：5: 2010年; 国际金融危机发生后,一些地方司法机关以司法指导意见的形式,放松了劳动法的实施力度。我国当前经济发展所面临的最大问题是因为劳动者工资水平增长缓慢而造成的内需不足。因此,在国际金融危机的背景下,我国更应当积极贯彻实施包括《劳动合同法》在内的各项劳动立法。当前在劳动争议处理中的司法能动主义带有地方化的色彩,很容易造成劳动标准方面的"探底竞争"。; 周长征; 关键词：劳动合同法司法能动主义劳动争议能动司法

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周长征

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