梅翠竹
- 作品数：32 被引量：177H指数：8
- 供职机构：安徽省立医院更多>>
- 发文基金：安徽省高等学校优秀青年人才基金安徽省高等学校省级重点教学研究资助项目安徽省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学哲学宗教更多>>
- 卫生专业技术人员绩效考核指标探索性应用分析
- 建立科学有效的绩效考核与薪酬分配体系,是推进公立医院改革及提高医疗卫生运行效率、服务水平和质量的有效保障.卫生专业技术人员是医院的主体,是医院人力资源管理的核心,为适应医院改革和战略发展的需要,推进医院精细化管理,激发卫...
- 董辉军储晓红梅翠竹邱海云螘敏俆冬
- 关键词：绩效考核
- 医院卫生专业技术人员绩效考核现状分析及构建策略
- 绩效考核和绩效管理是实现医院战略和目标任务的重要工具，是医院人力资源管理的核心。本文通过专家咨询和问卷调查分析安徽省11家省市级医院卫生专业技术人员绩效考核体系现状及存在的主要问题，探讨卫生专业技术人员绩效考核指标体系构...
- 储晓红董辉军梅翠竹邱海云何晶晶螘敏
- 关键词：卫生专业技术人员绩效考核
- 卫生专业技术人员绩效考核指标探索性应用分析被引量：3
- 2017年
- 目的对前期建立的卫生专业技术人员绩效考核指标进行探索性应用,分析绩效结果,提出完善绩效指标及改进考核的建议。方法选取一家三级公立医院,收集该院2013年1—12月1 004名卫生专业技术人员的工作量、医疗质量、技术能力、医德医风与综合素质、科研教学等方面数据,运用已构建的绩效考核指标体系进行考核评价。结果考核得分均分最高的为医疗质量,其次为医德医风综合素质评价、工作量、技术能力,科研教学得分较低。采用方差分析比较不同职称、不同科室卫生专业技术人员的一级指标及绩效考核总分得分,不同职称的卫生专业技术人员绩效考核总分得分的差异均有统计学意义(P<0.01);不同科室不同职称的医师各项指标得分差异均有统计学意义(P<0.01)。结论该绩效指标能客观反映卫技人员的工作绩效,具有一定的合理性和可操作性,在实际运用中不断完善可促进医院人力资源管理的精细化。
- 董辉军储晓红梅翠竹邱海云螘敏俆冬
- 关键词：卫生专业技术人员绩效考核
- 定量定性综合性研究方法在社区试验中的应用
- 2011年
- 社区试验是以社区人群整体作为干预单位的实验研究,常用于评价某种预防措施的效果。在研究开始时,需要收集现场人群的基线数据,以便评价干预效果。目前,多数研究收集资料的方式仍以定量研究为主，在此基础上提出一些干预措施，如发展相关干预政策、健康教育、进行生活技能训练等。
- 梅翠竹周纯先
- 医学院校学生人文素质教育途径分析被引量：3
- 2011年
- 人文素质大致可分为人文知识和人文精神,人文精神是其本质。医学的实质是对人的尊重关怀,对生命健康的珍爱。医学既是一门科学,需要科技进步,又是一门人学,需要人文滋润,求真、求善二者缺一不可。文章通过介绍国内医学院校人文素质教育研究现状,对医学院校学生人文素质教育做了界定,阐释了人文素质教育途径主要有更新教育理念、完善课程体系、丰富教学方法、加强医德教育、提高社会认知、注重环境育人。指出人文精神常常可以通过一定的人文知识来体现,但人文知识不等于就是人文精神。人文素质教育的目的是要求学生通过学习,树立和强化人文信念,涵养人文精神,多层次、全方位培养人文素质。
- 齐玉龙梅翠竹
- 关键词：人文精神医学院校人文素质教育
- 预防医学实践教学监控的研究与分析被引量：2
- 2009年
- 目的探讨对预防医学实践教学监控的意义与方法。方法通过对我院预防医学本科生实践教学各个环节的质量监控,保证实践教学质量。结果不断完善预防医学本科生的实习大纲、实习计划,确定实践教学的要求与目标,进行预防医学实践教学的中期检查与不定期的检查相结合,对实习同学的实习过程中相关理论与技能的考核,加强对实习生毕业论文整个过程的指导与监控,使预防实践教学的质量有较大提高。结论加强预防医学实践教学的监控,有利于提高本科生的教学质量,为培养合格的预防医学人才奠定了基础。
- 王春华周纯先程先进梅翠竹
- 关键词：实践教学教学质量
- 六个县级地区家庭被动吸烟现状及其影响因素分析被引量：9
- 2008年
- 目的通过对六个县级地区（四川省绵竹市、西充县；江西省安义县、湖口县；河南省新安县、偃师县）被动吸烟流行水平以及相关因素的研究，为开展县级地区烟草控制干预措施提供科学依据。方法通过横断面调查，采用三阶段随机抽样方法，对18～69岁城乡居民使用统一调查表进行面对面入户调查。数据由专业数据录入公司采用双人独立录入完成。采用构成比、率等指标描述被动吸烟暴露流行水平，通过非条件logistic回归探讨被动吸烟暴露的相关因素。结果中国县级地区人群家庭被动吸烟暴露率为28．42％，男性和女性家庭被动吸烟率分别为27．38％和28．93％。女性、低年龄段、低文化程度、离异或丧偶者家庭被动吸烟暴露低，城镇和县级居民家庭被动吸烟暴露没有差别，不同地区人群家庭被动吸烟暴露程度不同。吸烟者当着家人面吸烟的比例是87．19％。非吸烟者对来访客人敬烟比例达到42．14％，劝阻吸烟者室外吸烟的力度较小，为46．82％。家庭吸烟限制比例极低，完全禁止吸烟的比例是6．33％。多因素非条件logistic回归分析表明，在将地区以及人口统计学因素作为控制变量后，对三项控烟政策均赞同的人群家庭被动吸烟率反而较高。结论三省家庭被动吸烟暴露较严重。年龄、文化程度、职业、婚姻状态、地域不同家庭被动吸烟暴露情况不同，吸烟者当家人和孩子面吸烟的比例极高，非吸烟者的劝阻力度很小。敬烟现象普遍。家庭吸烟限制极低。对被动吸烟的知识、态度与暴露呈现分离现象。
- 王春平徐雪芳马少俊梅翠竹王俊芳陈爱平杨功焕
- 关键词：烟草烟污染家庭流行病学研究
- 做好医院岗位管理以提升医院人力资源管理水平被引量：11
- 2014年
- 科学合理的岗位设置和聘用管理,是现代医院人力资源管理尤其是绩效管理的重要基础。该文分析了目前岗位设置聘用的主要影响因素,并结合实践,对医院岗位设置与聘用的途径及重点和难点问题进行了总结分析,提出其相关完善建议,认为对此加强管理可以不断提高人力资源管理水平。
- 储晓红螘敏邱海云何晶晶梅翠竹
- 关键词：岗位设置岗位聘用岗位管理人力资源管理
- 卫生专业技术人员绩效考核指标探索性应用分析
- 目的：对前期建立的卫生专业技术人员绩效考核指标进行探索性运用，分析绩效结果，提出完善绩效指标及改进考核的建议.方法：选取一家三级公立医院，收集2013年1月至12月该院1004名卫生专业技术人员的工作量、医疗质量、技术能...
- 董辉军储晓红梅翠竹邱海云螘敏徐冬
- 关键词：卫生专业技术人员绩效考核指标体系
- 医院卫生专业技术人员绩效考核现状分析及构建策略
- 绩效考核是指通过科学的原理和系统的方法对组织中成员承担的工作任务完成状况和效果以及对组织的贡献或价值进行考核和评价.医院卫生专业技术人员是医院的主体,是医院人力资源管理的核心,为适应医院改革和战略发展的需要,完善医院内部...
- 储晓红董辉军梅翠竹邱海云何晶晶螘敏
- 关键词：卫生专业技术人员绩效考核
