李长林
- 作品数：19 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中原工学院更多>>
- 发文基金：河南省教育厅人文社会科学研究项目河南省社会科学界联合会调研课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理政治法律历史地理更多>>
- “体制外人员”劳动权益保障缺失的原因分析
- 2006年
- 20多年的经济体制改革造就了庞大的“体制外人员”群体，相对“单位人”而言，这一群体的劳动权益往往得不到有效保护，例如不签劳动合同、不缴社会保险、女工权益缺失、组织管理缺位以及拖欠工资等等，虽然用人单位侵权行为明显违反《劳动法》，但不到解聘之时，受聘人员不愿举报，不敢求助于执法部门。更不敢诉诸法律，个中原因，发人深思。因此。深入分析“体制外人员”劳动权益保障缺失的形成原因，对保护劳动者合法权益，推动劳动人事制度改革，维护经济秩序和社会稳定。构建和谐小康社会，大有裨益。
- 李长林
- 关键词：劳动权益保障外人劳动人事制度改革劳动者合法权益《劳动法》
- 论"二八定律"与人才个性化培养
- 李长林
- 道德养成规律与大学生荣辱观培养被引量：2
- 2006年
- 李长林
- 关键词：道德养成大学生荣辱观基本道德规范良好行为习惯高校德育工作
- 论弱势就业群体的劳动权益保障被引量：2
- 2005年
- 李长林
- 关键词：劳动权益保障就业群体就业制度改革权益保障体系欠薪问题女工权益
- 论领导干部财产申报核实问题的精准施策
- 2021年
- 领导干部财产申报核实难点主要表现在对申报财产的核实方面,盲点主要存在于财产的申报范围方面,成因既有探索历史较短、可借鉴经验不足的因素,也有立法制度存在缺失、机制手段系统化常态化缺乏等客观原因。消除领导干部财产申报核实的难点、盲点,应该从法制化着手,建立精准治理的长效机制,例如应当提高财产申报法律地位,成立财产申报主管机关,组建财产申报专职队伍,调整财产申报涵盖范围,实施财产审核确认系统,建立财产申报公示制度等。
- 李长林
- 论“体制外人员”的劳动权益保障被引量：1
- 2006年
- “体制外人员”是我国当前就业的主力军,但也属就业弱势群体,在劳动权益方面受到多种侵害,严峻的就业形势、淡薄的法律观念、严重的地方保护、落后的执法体制是造成侵权现象的主客观原因。必须改善立法状况,健全劳动权益保障法律体系;改进执法手段,建立快速反应机制;强化工会职能,构建内部制约机制;改进单位和领导干部考核办法,增加法律考核内容;从立法、执法、体制、机制等方面采取改革措施,保护“体制外人员”的劳动权益。
- 李长林
- 关键词：劳动权益
- 论精准扶贫语境下提高农民技术培训实效性的对策
- 2017年
- 探讨了在“精准扶贫”语境下提高农民技术培训实效性有效途径,提出精准培训管理、精准资金投入、精准资源整合、精准宣传教育、精准培训需求、精准培训模式、精准培训品牌、精准培训考核等八个对策。
- 李长林
- 关键词：培训实效
- 关东军武器流向略考被引量：2
- 2006年
- 有关日本关东军的武器装备流向,史学界一直没有明确的说法。苏联方面4种有关数字,有其笔误和夸大的成分。详细对比东北解放军的实力变化,验证其获得武器的数量和时间,结论是:投降的关东军武器装备,有支援中共、散落民间和运往苏联3个流向。
- 李长林
- 关键词：苏联红军关东军中共军队
- 论殡葬改革的民俗阻力被引量：1
- 2016年
- 根深蒂固的殡葬民俗往往会成为殡葬改革的阻力，主要包括灵魂不灭、天地合一的民俗观念，慎重怀远、追思乡愁的情感寄托，以及庇护后代的民俗习惯。
- 李长林
- 关键词：殡葬改革
- 金融性投资担保集资危机化解对策研究——论金融性投资担保集资危机化解对策
- 2019年
- 融资性担保公司集资款处置困难的原因包括用款单位无力还款、担保公司之间相互借款牵连、陷于瘫痪、丧失自救能力、债权债务置换缺乏第一推动力。由于这类集资的法律性质存在争议,化解危机初期应注意慎用“非法集资”定性和限制人身自由措施,同时引导成立集资人会议、谨慎立案房地产项目、严密监控下游企业、司法机构停受案件。处置陈案积案资产,可以由集资人共同发起设立一家资产管理公司,将非法集资企业及其关联人名下的实物资产、股权及债权转让至该资产管理公司,根据资产的不同种类,采取不同的处置方案。
- 李长林
- 关键词：非法集资资产管理
