吕红
- 作品数：27 被引量：73H指数：5
- 供职机构：长春工业大学人文学院更多>>
- 发文基金：中国博士后科学基金吉林省教育厅“十一五”社会科学研究项目吉林省科技厅软科学项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 促进我国非正规就业发展的财政政策选择被引量：1
- 2007年
- 经济转型期的中国,失业问题日显突出,非正规就业作为现阶段我国就业增长的主要源泉,引起社会各界的普遍关注。在系统分析了非正规就业的社会经济效果之后,探讨了促进我国非正规就业发展的财政政策选择。
- 李卓吕红
- 关键词：非正规就业财政政策
- 中国体面劳动水平测量及变动趋势分析被引量：7
- 2014年
- 基于国际劳工组织2008年重新修订的体面劳动衡量指标,选取客观数据,利用相关性分析法及SPSS软件计算出各项指标的影响权重,对2000-2011年中国体面劳动水平进行分析的结果表明:中国体面劳动水平,随着经济社会的持续发展而不断提升并趋于稳定,这主要归因于宏观经济的长期快速发展及劳动社会保障制度的完善。
- 吕红金喜在
- 关键词：体面劳动
- 实现“体面劳动”的意义及制度性障碍被引量：7
- 2010年
- "体面劳动"是由国际劳工组织提出并倡导多年的理念,从"体面"的角度讨论劳动和就业,将其作为劳动的重要属性专门提出,在当前形势下具有重要意义。但是在其实现过程中却面临着重重的制度性障碍,这就需要不断地进行相关制度的创新,主要包括户籍制度、社会保障制度和就业制度,以促使中国"体面劳动"的实现机制逐步合理化、优化。
- 吕红金喜在
- 关键词：体面劳动
- 我国灵活就业劳动关系之探讨被引量：10
- 2007年
- 作为世界上人口最多的发展中国家,就业问题一直困扰着我国的经济和社会发展。在就业形势异常严峻的情况下,被称为吸纳就业“海绵”的灵活就业逐步引起社会各界的关注。目前,我国灵活就业劳动关系具有非正规化、多元化、动态化、多层次化和外部化等特点。为此,应建立完善的劳动法律体系,使灵活就业规范化;建立三方协调机制,保护灵活就业者的基本权利;加强对灵活就业劳动的行政管理及监察工作;建立城乡统一的劳动市场及公共服务体系等,保障灵活就业劳动关系的稳定发展。
- 吕红金喜在
- 关键词：灵活就业劳动关系
- 新形势下灵活就业市场的劳动力供给与需求分析被引量：6
- 2014年
- 我国灵活就业可分为被动型和主动型。"被动型"灵活就业工资的决定不能完全取决于市场需求;二元经济结构模型可以解释灵活就业劳动力市场工资决定问题;仅依靠市场的自然调节,中国灵活就业劳动力市场在短期内难以自动趋于平衡,需要外力干预才能实现均衡发展。
- 吕红孙思琦
- 关键词：劳动力供给劳动力需求
- 关于中国灵活就业与传统正规就业的关系探讨
- 2010年
- 我国灵活就业的快速发展及其所造成的劳动力市场的严重分割,引起了政府及社会各界的广泛关注。灵活就业和传统正规就业之间在就业层次、准入条件、雇佣成本和市场调节力度等方面存在明显的差别性;从灵活就业与传统正规就业在相互依赖性和替代作用等方面也存在一定的关联性。灵活就业群体虽然不断发展壮大,但其市场的发展并不规范,这不仅需要国家填补政策空白,而且需要政府的政策倾斜和保护。
- 吕红金喜在
- 关键词：灵活就业差别性
- 灵活就业与劳动力市场分割的关系研究被引量：3
- 2010年
- 劳动力市场的分割对灵活就业的产生和发展有重要影响，既催生了大量灵活就业，又阻碍了灵活就业的进一步规范化发展。为促进灵活就业的发展，需要在就业制度、户籍制度和劳动力市场建设等方面进行制度创新，以促使灵活就业发展模式在我国规范发展。
- 吕红金喜在
- 关键词：灵活就业劳动力市场分割失业风险
- 关于转型期中国灵活就业性质问题的探讨被引量：1
- 2010年
- 就业问题是转型期困扰中国社会经济发展的主要问题之一。中国的转型发生在20世纪80年代，是从计划经济向现代市场经济的转变，可以说转型是实质性的改变和引入全新的制度安排，是一个破旧立新的过程。同时它是一种过渡状态，一个特殊的历史阶段，因此具有不稳定性、缺乏整体性、新旧因素共存性及各种矛盾的特殊性等。我们这里所说的灵活就业就是处在这样的一个宏观背景之下。
- 吕红
- 关键词：灵活就业现代市场经济就业问题计划经济
- 我国灵活就业的规范性发展问题被引量：1
- 2008年
- 现阶段,我国的灵活就业得到了快速发展,在促进劳动就业与社会经济发展中发挥了重要作用。尽管如此,灵活就业群体的就业现状仍存在着诸多问题。随着灵活就业规模的不断扩大,其规范性发展问题显得越来越突出。
- 金喜在吕红
- 关键词：灵活就业规范性
- 吉林省弱势群体就业现状及保障性就业政策分析——基于欧盟灵活保障就业制度的经验
- 2015年
- 弱势群体的就业问题事关整个社会的和谐、稳定与发展。在借鉴欧盟国家实施灵活保障就业制度有益经验的基础上,结合吉林省弱势群体就业及劳动力市场灵活性和保障性的现状,提出促进吉林省弱势群体就业的若干保障性政策建议,包括:适当限制就业过度"灵活化";采取措施保障弱势群体就业"安全性";积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的有机结合;强化失业保险功能,构建弱势群体就业援助体系;建立健全社会对话协商机制。
- 吕红贾雪梅
- 关键词：弱势群体劳动力市场保障性
