吴赛芬
- 作品数：39 被引量：283H指数：9
- 供职机构：江门市新会区人民医院更多>>
- 发文基金：广东省医学科学技术研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>
- 循证护理教学在外科护士规范化培训的应用被引量：1
- 2011年
- 目的探讨循证护理教学对普外科护士在职培训中的应用效果。方法将普外科20名护士分成2组,分别用循证护理方法和常规护理方法培训6个月,培训后进行理论及操作考核,并分别评价2组护士主管患者疗效以及并发症。结果 循证护理组理论以及操作评分均高于对照组,其主管患者平均术后住院天数低于对照组(P<0.05),2组患者并发症发生率比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论 应用循证护理方法能够提高普外科临床护士提出问题、分析问题、解决实际问题的能力,提高教学质量,并能有效提高护理质量。
- 吴赛芬赵翠兰
- 关键词：循证护理在职培训直肠癌根治术
- 弥漫性轴索损伤的临床观察及护理
- 2007年
- 目的探讨弥漫性轴索损伤的临床观察及护理特点。方法严密观察59例弥漫性轴索损伤患者的意识、瞳孔、生命体征变化。加强低温脑保护及恢复脑功能护理,加强呼吸道、消化道、泌尿道护理,给予合理营养支持,预防各种并发症,并尽早给予康复锻炼。结果存活50例,存活率84.7%,死亡9例。结论对弥漫性轴索损伤患者采取积极有效的护理措施至关重要,是降低病死率、提高生存质量的保证。
- 吴赛芬
- 关键词：弥漫性轴索损伤护理
- 外伤性粉碎性前颅底骨折修补术后的护理被引量：1
- 2008年
- 谭燕恒吴赛芬邓洁英
- 关键词：修补术护理
- 乳腺癌患者化疗期间癌因性疲乏对生活质量影响的临床研究被引量：3
- 2013年
- 目的:调查与了解癌因性疲乏状况对乳腺癌化疗患者生活质量的影响。方法:选择收治的乳腺癌患者120例,发放Piper疲乏修订量表(中文版)和SF-36健康状况量问卷表进行调查。结果:本组患者癌因性疲乏的3个维度得分均处于中等疲乏水平,患者生活质量的7个维度得分处于中等生活质量水平,同时癌因性疲乏与生活质量各个维度呈正相关(P<0.05)。结论:乳腺癌患者化疗期间多伴随有癌因性疲乏,对生活质量有负面影响,应加强干预,防止癌因性疲乏,相应提高了患者的生活质量。
- 吴赛芬莫心女
- 关键词：乳腺癌化疗癌因性疲乏
- 分层级管理对护士临床工作能力的影响被引量：3
- 2012年
- 目的探讨分层级管理模式对护士临床工作能力的影响，为提高护理人才资源的利用效率提供科学指导。方法根据护理人员的职称、学历和工作能力，将其分为护士长、护理组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士5个层级进行管理，比较实施前后各层级护理人员理论知识、专业技术、综合能力的考核得分，并调查患者满意度。结果实施分层级管理后，护士长、护理组长、高级责任护士、初级责任护士、助理护士的理论知识考核均优于实施前（t分别为7．133，6．112，10．434，17．168，9．799；P〈0．01），专业技术考核均优于实施前（t分别为5．056，3．289，6．042，13．507，10．965；P〈0．05），综合能力考核优于实施前（t分别为4．895，5．333，8．901，10．981，6．854；P〈0．01）；实施后患者与家属满意度得分为（93．32±5．61）分优于实施前的（88．76±8．79）分，差异具有统计学意义（t=5．961，P〈0．05）。结论实现护士分层级管理，体现了护士的知识价值，有利于护理人才的培养，完善和健全医院护士培养机制，促进护士知识技能的巩固、提高和扩展，护士临床工作能力的提高，发挥了各层级护士应有的作用。
- 赵莺柳芦雅琳梁耀携吴赛芬赖雪红陈影霞
- 关键词：护士层级管理
- 儿童弱视综合治疗疗效观察及体会被引量：1
- 2004年
- 吴赛芬
- 关键词：氦氖激光护理
- 88例身份资料不明重型颅脑损伤患者的观察护理
- 2008年
- 总结了88例身份资料不明的重型颅脑损伤患者观察与护理。认为对身份资料不明的重型颅脑损伤患者,采取积极救治、细致观察和精心护理,可降低其伤残率和死亡率,提高其生存质量。
- 吴赛芬
- 关键词：颅脑护理
- 局麻下PPH术的护理
- 2012年
- 目的探讨局麻下PPH治疗内痔的护理方法,促进患者早日康复。方法对89例局麻下行PPH治疗的内痔患者术前行心理护理、肠道准备、术后排便护理及饮食习惯的护理,对临床护理资料进行回顾性分析。结果 89例患者全部平稳度过手术期,康复出院。结论加强围手术期护理对增加患者信心、提高舒适度、减少并发症的发生具有重要的作用,是确保手术成功的必要条件。
- 刘秋香吴赛芬
- 关键词：局麻PPH护理
- 外科病区设立二线值班对培养高层级护理人才的效果研究被引量：2
- 2012年
- 目的:探讨在外科病区设立二线值班对培养高层级护理人才的效果研究。方法:2009年12月通过二线值班准入考核,选择16名护士担任二线值班,实施前对其进行综合能力考核及岗前培训,2010年1月开始实施二值夜班,实施1年后对其进行综合能力考核。结果:实施后护士在理论、操作、抢救、管理、组织、应急、沟通等方面均优于实施前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:设立二线值班有助于提升高层级护士的组织能力、管理水平、质控能力以及应对突发事件的能力,有效促进了护理人才的整体素质的培养,为开展优质护理服务示范工程提供有力的保障。
- 吴赛芬赵翠兰莫心女
- 关键词：护理人才培养护理管理
- 护理交班量化评价方法的实践与体会被引量：23
- 2010年
- 目的探讨护理交班质量评价在护理交接班中的应用及效果。方法通过实施护理交班量化评价,对交班护士的行为规范、交班前准备、口头交班、床边交班、账物交班、交班记录、终末质量、交班时间8个方面规范护理交接。结果实施后护士对患者病情知晓及患者对护士护理服务满意度明显优于实施前(P<0.01)。结论应用护理交接班量化评价表评价护理交接班全过程,有利于对护理交接班进行科学的考评和及时有效的监控,规范护理交接班流程,提高护理质量。
- 赵莺柳芦雅琳梁耀携陈影霞吴赛芬赖雪红
- 关键词：交接班护理质量
