虞群娥
- 作品数：34 被引量：384H指数：10
- 供职机构：浙江财经学院更多>>
- 发文基金：浙江省社会科学界联合会研究课题浙江省哲学社会科学规划课题教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 银行家人力资本评述及其价值创造探讨被引量：11
- 2002年
- 虞群娥
- 关键词：银行家人力资本
- 关注金融热点,共谋浙江金融新篇章
- 2012年
- 正9月17日,《金融业发展和改革"十二五"规划》正式对外公布,明确提出了我国金融业发展和改革的主要目标是"稳增长、调结构"。在这样的一个关键时刻,我们亟需重新审视这半年来浙江经济金融的新矛盾、新特点,高度关注地区金融发展的新问题,认真面对地区金融发展的新热点。
- 虞群娥
- 关键词：金融发展金融业发展小额贷款公司
- 辩证地看待银行业的分业经营与混业经营被引量：46
- 2003年
- 是分业经营还是混业经营 ?首先必须回答是为了什么 ,即行为的出发点。如果金融机构的产权不明晰 ,监护人不落实 ,利益机制建立不起来 ,即使是分业经营也会产生混业经营的负效应 ;而且 ,假定说混业经营是合理的 ,是银行业发展的趋势 ,但混业经营不等于没有主业、没有限制、没有防火墙 ;目前在国际银行业领域中出现了令人值得关注的多元化与专业化并存的趋势。
- 曾康霖虞群娥
- 关键词：银行业分业经营混业经营主业
- 论全球金融监管模式变革与我国监管模式选择被引量：31
- 2002年
- 随着金融混业经营与金融全球化的深入发展 ,世界各国的金融监管模式已发生了很大变革。现阶段 ,我国金融监管制度可借鉴美国的分层监管模式与欧洲的单层监管模式 ,选择综合监管与分立监管相结合的组织形式 ,采取“一局两会”制 。
- 虞群娥
- 关键词：金融监管金融监管模式混业经营金融全球化
- 商业银行国有股权绩效探析被引量：4
- 2006年
- 对“国有股权是否需要退出商业银行”问题的回答,将直接影响到国有商业银行的命运、前途与未来,影响到政府对国有商业银行的战略决策,甚至影响到一国(地区)社会经济的发展和稳定。因此,这是一个需要谨慎对待的难题。本文从商业银行国有股权宏观绩效和微观绩效指标的界定入手,通过对海外商业银行国有股权边界变迁价值的数据分析,认为商业银行国有股权边界缩减对银行金融绩效的提升有一定的正效应。
- 虞群娥
- 关键词：国有股权商业银行绩效
- 论区域货币一体化与人民币国际化被引量：13
- 2002年
- 内容提要 区域货币一体化是那些经济关联度较高的一定范围内的有关国家和地区在货币金融领域中实行的协调与合作,最终实现一个统一的货币体系。本文认为,区域货币一体化的产生和发展有其客观的必然性,但比较区域货币一体化的收益与成本,既有正效益又有负效益;我国人民币国际化需要条件,并需要比较收益与成本。
- 虞群娥
- 关键词：区域货币一体化人民币国际化
- 金融企业激励机制建设的理论基础与现实选择被引量：7
- 2002年
- 面对当前外资金融机构对我国金融企业高层次专业人才的争夺 ,中国金融企业必须高度重视激励机制的建设。本文认为 ,我国金融企业应按照激励要素产生、传导、持续原理 ,遵循竞争性、公平性、激励性、经济性等原则 ,设计出既符合国际惯例又适合中国国情的激励机制。
- 虞群娥
- 关键词：激励机制建设
- 国内证券公司面对WTO的深层次思考
- 2002年
- 文章对国内证券公司在加入WTO后 ,面临的挑战和存在的不足做了全面分析 ,并提出相应的应对措施。
- 虞群娥
- 关键词：证券公司WTO博弈分析
- 新形势下农业银行的发展战略被引量：2
- 2001年
- 作为新兴的商业银行，农业银行要发展就必须争取公众充分信任，树立形象，提高信誉；逐步按现代企业制度建立完善银行制度和管理体制；选择自身定位，全力拓展业务；在市场经济中发展，在发展中培育、加大市场因素，在此基础上继承和发挥农业银行的优势，把自身建设和发展成为综合性的、在国内名列前茅的商业银行。
- 曾康霖虞群娥
- 关键词：农业银行现代企业制度银行制度
- 人力资本理论与中国金融企业激励机制创新被引量：6
- 2002年
- 从 2 0世纪 3 0年代美国经济学家沃尔什首创人力资本概念半个多世纪以来 ,人力资本的激励问题已成为经济学家和管理学家研究的重要内容之一。本文认为 ,人力资本的经济特征 ,决定了人力资本对个人功利性货币、非货币收入追求的无可争议性 ;结合中国金融企业面对WTO的人才战略 ,笔者认为应从薪酬机制、荣誉机制、竞争机制、感情机制四个方面来设计中国金融企业人力资本有效激励机制。
- 虞群娥
- 关键词：人力资本激励机制
