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王翠平

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：重庆理工大学经济与贸易学院更多>>
相关领域：文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇信息失真
  • 1篇业绩
  • 1篇企业
  • 1篇企业绩效
  • 1篇企业绩效评价
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效评价
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈分析
  • 1篇博弈论

机构

  • 1篇重庆理工大学

作者

  • 1篇喻入海
  • 1篇王翠平

传媒

  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业绩效评价信息失真博弈分析被引量：1
2009年
员工绩效信息的收集是绩效管理活动的基础。绩效信息失真会动摇绩效管理的信度和效度,误导整个企业的绩效管理工作,给企业自身带来巨大的负面影响。通过对员工歪曲信息行为的博弈分析和对处罚悖论的研究得出以下结论:企业要解决绩效评价信息失真问题,不仅要加大对员工歪曲信息行为的处罚,降低检查成本,而且更重要的是要通过充分发挥企业中非正规制约的作用,完善企业内部道德约束体系建设等措施来减少员工的机会主义行为。
陈理涛喻入海王翠平
关键词：绩效评价信息失真博弈论
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