段洪
- 作品数：12 被引量：20H指数：3
- 供职机构：云南财贸学院工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 西方国家社会保障发展趋势及对我国建立和完善社会保障制度的启示
- 2002年
- 社会保障是对人类生存权利的一种保障,这一制度自产生以来虽经历了百年以上的历史实践,但至今仍然是各国政府一项不断探索和改革的重要社会政策内容.借鉴西方国家社会保障发展的经验和教训,有助干我们建立和完善社会保障制度改革.
- 段洪
- 关键词：社会保障制度公平
- 变现组织人力资源存量
- 2001年
- 段洪
- 关键词：人力资源学习型组织激励机制
- 论现代企业人力资源管理被引量：1
- 2000年
- 人是企业活动的主体 ,也是整个社会经济活动的主体 ,是众多资源中最宝贵的资源。一切管理活动是以人为核心进行的。企业人力资源管理是企业管理的重要组成部分。管好用活人力资源对于企业创新、提高效益、处于不败之地具有重要意义。在实际工作中 ,企业现有的人力资源管理体制、办法、制度等明显制约着现代企业改革和发展。随着现代企业制度的建立 ,传统的人力资源管理遗留的许多问题很明显地暴露出来了 ,这直接影响改革的深入。我们必须改革传统的人力资源管理体制 ,赋予人力资源管理以新的内容、方法和制度 ,以适应现代企业改革和发展的需要。
- 段洪章荣清
- 关键词：人力资源管理企业管理
- 激活潜能——人力资源管理之根本被引量：5
- 2002年
- 人是组织活动的主体 ,也是整个社会经济活动的主体 ,是众多资源中最宝贵的资源。知识经济时代的第一资源就是智力资源 ,激活人的潜能必然成为 2 1世纪人力资源管理工作的根本。
- 段洪
- 关键词：人力资源管理
- 深化国有企业改革的重要途径——中国证券市场的发展思考
- 2001年
- 段洪
- 关键词：中国证券市场机构投资者股票市场国有股
- 高校聘用制改革之我见被引量：1
- 2003年
- 实施聘用制是高校人事制度改革的重要举措,通过打破干、工身份,破除职务终身制和人才单位所有制,引入竞争机制,进行公开招牌、平等竞争、择优聘用,极大地激活广大教职工的动力,促进教学质量和办学效益进一步提高,为社会主义现代化建设事业培养出合格的建设者和接班人。
- 段洪
- 关键词：聘用制人力资源人事制度改革
- 《西游记》中的现代人本管理思想探析被引量：1
- 2002年
- 《西游记》是我国四大古典文学名著 ,它是一部神化小说 ,这部神话小说闪烁着我国古代人的管理思想 ,对我们搞好现代人本管理具有特别重要的借鉴意义。
- 段洪
- 关键词：《西游记》人本管理现代管理企业
- 课堂教学整合与综合素质提升——与时俱进,推进高校课堂教学改革
- 2003年
- 应积极整合课堂教学 ,采用现代化教学手段 ,积极实施个性化教学和师生互动式教学 ,努力提高教师驾驭课堂的能力 ,使学生学会学习 ,培育学生的综合素质 ,真正培养出具有创新能力。
- 段洪
- 关键词：课堂教学高校现代化教学手段互动式教学个性化教学
- 构建新型激励模式——一个个性化的激励理论被引量：7
- 2004年
- 在实际工作中 ,领导者们在实施激励过程中 ,往往把“人”看作是“群体” ,关心人、重视人被笼统地理解为关心、重视整体“员工”的利益 ,即所谓“对事不对人” ,而不是激励个体。随着激励机制的深入开展 ,要求实施重视个体的人性化激励 ,并把尊重员工作为一个个性化的激励理论的出发点和构建新型激励模式的基础。
- 段洪
- 关键词：个性化激励人力资源管理员工满意度人际关系以人为本
- 企业生命力的源泉——论企业家素质与影响力
- 2001年
- 企业家是经济发展中的一种特殊的人才资源 ,他们具有优秀的素质和影响力 ,以人为本的现代管理思想要求企业家利用非权力性影响力来做好管理工作 ,并使越来多的企业家愿意把经营企业当成终身职业 ,为中国企业的成长和发展贡献自己的智慧。
- 段洪
- 关键词：企业家现代管理企业管理
