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李启康

作品数：3 被引量：28H指数：2
供职机构：大连理工大学更多>>
相关领域：政治法律社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇公务
  • 2篇公务员
  • 1篇第三部门
  • 1篇政绩
  • 1篇弱势群体
  • 1篇美国公务员
  • 1篇考评
  • 1篇考评体系
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考评
  • 1篇公务员绩效
  • 1篇公务员考核
  • 1篇国公
  • 1篇法治

机构

  • 3篇大连理工大学

作者

  • 3篇李启康
  • 1篇杨炳君

传媒

  • 1篇行政与法
  • 1篇行政论坛

年份

  • 3篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
第三部门:构建弱势群体问题解决方案的新视角被引量：1
2005年
在国外第三部门作为一种新的社会力量,兴起时间不长,但发展很快。改革开放既为中国第三部门创造了巨大的发展空间,也使弱势群体问题日益严峻,导致改革的深化面临重重困境。欲将第三部门与弱势群体问题结合起来,以第三部门发展所取得的成就为突破口来寻求弱势群体问题的解决不失为一种新途径。
李启康
关键词：第三部门弱势群体
美国公务员考核制度分析及其启示被引量：25
2005年
考核是公务员管理的重要环节和手段。当前各国的公务员考核制度,尽管政治环境各异,但其基本价值理念却是一致的。本文试图通过对美国公务员考核制度的回顾分析,为我国公务员考核制度的完善提供经验借鉴。
杨炳君李启康
关键词：公务员考核
我国公务员绩效考评体系改革研究
绩效考评是公务员管理中一个极其重要的环节，它为公务员的任用、奖惩、职务升降、薪酬制度设计等方面提供了客观依据，是公务员改进工作、谋求发展进而提高政府管理效率的重要途径。如今，如何构建科学的公务员绩效考评体系已经成为一个世...
李启康
关键词：公务员绩效考评政绩法治
文献传递
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