申瑞林
- 作品数：6 被引量：2H指数：1
- 供职机构：河北联合大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理更多>>
- 转变人才观 就业天地宽被引量：1
- 2013年
- 一位中国留学生在英国出租车上与司机攀谈。司机问：“你为什么不远万里来我国读书？”中国学生答：“为了在国内找个稳定的工作。”当这位中国留学生了解到司机是剑桥大学管理硕士时候，中国留学生大为诧异，或许在其心目中硕士开出租车太掉价了。在像英国这类高等教育高度发展的国家中，具有本科及以上学历的人的比例是非常大的，大家读了本科之后自然也会倾向于做白领的工作，
- 申瑞林
- 关键词：人才观中国留学生天地就业大学管理出租车
- 以人为本是后勤社会化改革的基本原则
- 2005年
- 后勤社会化改革为高校实现跨越式发展提供了坚强的后勤保障,同时,也不可避免地与旧的后勤管理模式发生冲突。从目前高校后勤实体及后勤职工现状出发,深入分析在后勤社会化改革进程中职工的思想动态及产生原因,积极探求如何引导职工正确看待和积极投身后勤社会化改革的对策。
- 石立平申瑞林
- 关键词：后勤社会化改革思想政治工作民主管理以人为本
- 以“三个代表”重要思想为指导，构建高校后勤企业文化
- 2004年
- 从后勤改革的角度,着重阐述了"三个代表"的重要思想在高校后勤企业文化建设中的重要性,提出了构建高品质的高校后勤企业文化是高校后勤真正实现现代企业化运作的重要保障和基础.
- 申瑞林石立平
- 关键词：高校后勤企业文化社会化改革
- 从股权结构与治理机制的角度看我国公立高等学校的产权改革
- 2010年
- 由于我国高等学校的产权不明晰，没有建立起有效的治理结构，导致高等学校资金的使用和管理混乱，违纪违法现象时有发生，一些高等学校甚至出现财务危机。要想解决此类问题，就必须从明晰高等学校的产权人手，建立起完善的治理结构和内部控制制度。本文从股权结构和治理机制关系的角度，分析我国公立高等学校在产权改革的过程中应合理安排股权结构，以建立起有效的治理机制，确保我国高等学校的改革健康有序进行。
- 申瑞林
- 关键词：股权结构产权改革内部控制制度产权不明管理混乱
- 以“三个代表”重要思想引领高校后勤企业文化建设
- 2007年
- 文章从后勤改革的角度,着重阐述了“三个代表”重要思想在高校后勤企业文化建设中的重要性,提出构建高品质的高校后勤企业文化。
- 申瑞林
- 关键词：高校后勤企业文化社会化改革
- 企业欠缴养老保险费现象的成因及对策研究被引量：1
- 2011年
- 养老保险涉及职工切身利益,事关企业发展乃至社会稳定大局。目前,企业大量欠缴养老保险费造成社会保险统筹基金难以长期支撑、企业职工养老保险缴费资金落实不到位等诸多问题。本文深入分析企业欠缴养老保险费现象的成因,并提出了行之有效的政策建议。
- 申瑞林张占营
- 关键词：企业养老保险费
