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宋国萍: 作品数：80 被引量：351H指数：12; 供职机构：陕西师范大学心理学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金中国博士后科学基金全军“十五”指令性课题更多>>; 相关领域：哲学宗教医药卫生经济管理社会学更多>>

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不同时间的睡眠剥夺对执行功能的影响被引量：14: 2008年; 睡眠剥夺在日常生活工作中广泛存在,执行功能指需要很多认知过程参与,以使操作优化的机制。目前有关睡眠剥夺对认知功能的影响关注于对执行功能的影响,但是尚没有不同时间睡眠剥夺后执行功能情况的研究,并且研究缺乏系统。本研究应用卡片分类测验、词汇流畅性测验究了32名青年男性在不同睡眠剥夺条件下(睡眠剥夺21h、睡眠剥夺45h、睡眠剥夺69h、正常对照组)的执行功能情况。结果表明:睡眠剥夺后执行功能下降,同剥夺时间有一定关系,45h后下降显著。; 宋国萍张侃苗丹民皇甫恩; 关键词：睡眠剥夺工作记忆前额叶

睡眠缺失对额叶执行功能的影响被引量：3: 2004年; 探讨睡眠缺失对于执行功能的影响有重要的理论和现实意义。文章首先介绍了额叶执行功能,继而从实验研究、临床研究及功能成像等方面概述了近年来关于睡眠缺失和额叶执行功能之间关系的研究。; 宋国萍苗丹民皇甫恩; 关键词：额叶

IT业管理者应对方式在工作-非工作冲突与焦虑状态之间的中介效应: 2008年; 目的探讨应对方式在工作-非工作冲突与焦虑状态之间的中介效应。方法使用工作-非工作冲突量表、应对方式量表和状态-特质焦虑量表（STAI），对91名IT业管理者进行调查。结果对IT业管理者影响较大的是工作-休闲冲突[男性（3．08±0．61）分、女性（3.17±0．68）分]；女性的状态焦虑得分远高于普通人群样本[分别是（43．60±10．74）分和（38．97±8．45）分]；无论男性还是女性，特质焦虑评分都低于普通人群样本；不成熟应对在工作一亲子冲突与状态焦虑之间有完全中介作用、与特质焦虑之间有部分中介作用。结论通过对IT业管理者进行应对方式的干预或培训，减少不成熟应对行为，有助于缓解焦虑状态，改善工作绩效。; 陈雪峰高文斌宋国萍祝卓宏张军彦; 关键词：状态焦虑特质焦虑

个体资源组织资源协同影响职业行为的机制分析及设计EAP的启示: 本文基于职业动机理论和工作需要-资源理论,探讨不同事件背景下员工职业生涯投入行为的形成机制。分别在极端公共卫生事件爆发期和生产生活常态化时期,采用职业生涯韧性、家庭支持、职业生涯投入行为量表对在职员工进行测量。职业生涯投...; 张济英宋国萍

连续及部分睡眠剥夺96小时后大鼠脑干中c-Fos蛋白的表达被引量：12: 2003年; 目的 :探索连续及部分不同睡眠剥夺条件下的脑c -Fos蛋白的表达。方法 :采用小平台水环境法建立大鼠睡眠剥夺模型 ,用Fos蛋白免疫组化的方法分别测量连续睡眠剥夺 96小时组、部分睡眠剥夺 96小时组、大平台对照组和正常单独饲养组脑干中Fos蛋白的表达 ,每组 4只。结果 :同连续睡眠剥夺组相比 ,部分睡眠剥夺组表达范围更广 ,在脑干网状结构及中缝的被盖背侧核、脑桥被盖网状核及脑桥吻侧网状核、脑桥尾侧网状核、丘脑的中线核群、板内核群和网状核均有所表达 ,但阳性程度低。结论 :部分睡眠剥夺对脑的影响要小于连续睡眠剥夺。; 宋国萍苗丹民皇甫恩陈足怀; 关键词：C-FOS蛋白脑干睡眠剥夺动物实验

学习后不同时间睡眠剥夺对大鼠记忆能力的影响被引量：16: 2000年; 目的　通过学习穿梭实验后的不同时间点睡眠剥夺 (sleep deprivation,SD) ,探讨特定时间内 ,睡眠对记忆及其保持的意义。　方法　用小平台水环境 (Flower Pot)法建立大鼠 SD模型。学习穿梭实验后的不同时间点 ,共 6个时间点 ,给予 4小时的 SD,其余时间在饲养笼中自由活动。分为 GR1～ 4(学习后第 1～ 4小时 SD) ,GR5～ 8(学习后第 5～ 8小时 SD) ,GR9～ 12 (学习后第 9～ 12小时 SD) ,GR13～ 16 (学习后第 13～ 16小时 SD) ,GR17～ 2 0 (学习后第 17～ 2 0小时 SD) ,GR2 1～2 4(学习后第 2 1～ 2 4小时 SD) ,每组有其正常对照组 ,观察记忆情况 ,并在 3天后测记忆保持情况。　结果　 GR5～ 8组学习穿梭实验后记忆能力最差 ,并且在 3天后记忆保持也最差。大鼠在学习穿梭实验后 5～ 8小时对记忆及其保持影响最大。　结论　同学习记忆有关的睡眠集中于学习后一段时间。; 宋国萍皇甫恩苗丹民冯学文; 关键词：睡眠剥夺记忆

驾驶疲劳对视觉注意影响的ERP研究被引量：9: 2010年; 目的:探讨驾驶疲劳对于视觉注意的影响。方法:采用组间对照,对照组为12名充分休息的出租车司机,实验组为15名连续驾驶10h的司机。采用视觉Oddball范式,标准刺激:正立三角形,70%;靶刺激:倒立三角形,15%;新异刺激:乱线条,15%。共2个block,每个block有300个刺激,刺激间隔(SOA)900-1000ms,刺激呈现时间50ms。Block之间休息几分钟。要求被试对靶刺激按鼠标反应。结果:新异刺激产生明显的额中央区分布的N2和P3a,P3a无明显疲劳效应,疲劳组N2幅值显著降低;疲劳后靶刺激引起的以中线分布为主的P3b幅值显著降低,潜伏期无明显变化。结论:驾驶疲劳后视觉非随意注意能力、注意加工能力下降。; 宋国萍张侃; 关键词：驾驶疲劳视觉事件相关电位

生涯胜任力研究综述被引量：2: 2015年; 随着无边界职业生涯的出现,具体工作岗位上所需要的能力已经不能满足当代职业发展需要,由此提出了可以发展和影响的有关职业发展的知识、技能和能力的胜任力。这种不在具体工作中体现的胜任力的提出表明现代企业对员工能力的一种新的要求。本文探讨了生涯胜任力概念的提出以及发展变化,并总结了以往研究中的相关变量,指出未来生涯胜任力在国内发展方向与前景。; 丁一冰宋国萍; 关键词：职业生涯人力资源组织行为学