涂燕
- 作品数：19 被引量：78H指数：5
- 供职机构：北京航空航天大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家民委科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律自动化与计算机技术更多>>
- 关于当前世界经济的政治经济学分析
- 2005年
- 2004年10月美共经济委员会发表了题为《关于世界和美国的政治经济学》的报告(主要由瓦迪·哈拉比起草,由哈拉比提供给本刊发表),对当前世界和美国资本主义做了政治经济学分析。报告认为当前威胁世界经济的五大因素即美国急剧上升的贸易赤字、美国失控的联邦预算赤字、美国贸易保护主义的抬头、石油价格飙升和中国经济可能遭遇硬着陆都根源于美国:前三点都直接是美国的经济问题,第四点油价大涨正是美国垄断集团操作的结果,第五点也与美国有关,因为中国的社会主义本来是世界经济的稳定因素,但是在美国为首的世界资本主义危机的压力下,中国抵御风险的能力下降。总之,美国成为世界经济不稳定的总根源。报告主要内容如下。
- 付强涂燕
- 关键词：资本主义社会主义起草拉比
- 人才租赁的优势与局限被引量：11
- 2004年
- 人才租赁这一新型的人力资源管理模式,一方面实现了用人单位、中介机构或企业、人才三赢,另一方面也有其与生俱来的局限性。
- 涂燕吴娓
- 关键词：人力资源管理挤出效应
- 企业外汇风险暴露研究——基于中国上市公司的经验数据被引量：16
- 2007年
- 以是否具有外销收入为标准,选取在深交所上市的67家公司为样本,就其是否存在显著外汇风险暴露及暴露系数的符号与大小进行研究。实证结果发现,在0.1的显著水平下,有7家公司外汇风险暴露系数显著为正,12家公司外汇风险暴露系数显著为负。分析这些公司系数符号存在差异的原因发现,系数为正的部分公司在以毛利率减少为代价换取外销收入的增加。最后,对影响公司暴露系数大小的因素进行了分析。
- 吴娓付强涂燕
- 关键词：外汇风险暴露汇率波动
- 股权激励计划类型研究--以A公司为例
- 2021年
- 近年来,越来越多的公司推出股权激励计划,试图降低委托代理成本,留住核心人才,促进企业价值提升,但实施效果却不尽如人意。股权激励实施效果不佳,其原因是多方面的,如果抛开外部因素,仅从内部原因来看,其与福利型股权激励计划肆意泛滥息息相关。倘若不对福利型股权激励计划加以限制,那么股权激励可能演变为管理层收割股东财富的一个合法工具。文章以A公司为例,探讨了识别股权激励计划类型的两种方法,通过仔细甄别股权激励计划,以期从源头上遏制股权激励福利化。
- 涂燕
- 关键词：股权激励
- 刍议我国内部控制的缺陷及完善被引量：15
- 2004年
- 内部控制是在内部牵制的基础上 ,由企业管理人员在经营管理实践中创造 ,并经审计人员理论总结而逐步完善的产物。文章从内部控制的演变过程入手 ,分析了我国内部控制在控制环境、风险评估、信息与沟通和监督方面存在的缺陷 ,并提出了相应的完善措施。
- 涂燕吴娓
- 关键词：内部控制机制财务管理上市公司信息管理系统
- 四川省上市公司股权激励计划实施情况研究
- 2018年
- 截至2018年8月12日,发布股权激励计划的四川省上市公司已达41家,制造业企业、信息传输、软件和信息技术服务业企业是其实施主体,大多数的四川省上市公司将激励计划的有效期设置为4年,早期选择期权激励模式的企业居多。2015年后,限制性股票激励计划成为众多四川省上市公司的主流选择。股权激励计划的实施在吸引和留住人才方面确实发挥了较好的作用,但目前尚存在绩效考核指标单一化、激励效应短期化、估值方法随意化等问题。为了更好的发挥激励计划的作用,有必要制定综合性的绩效考核方案,统一股权激励成本的估算方法。
- 涂燕
- 关键词：股权激励计划绩效考核
- 软件开发劳动计量方法与软件成本估算被引量：4
- 2010年
- 通过对软件开发成本的分析,发现软件开发劳动量是软件成本函数中的重要变量,准确计量软件开发劳动对于提高软件成本估算的准确性具有重要意义。根据劳动计量的基本原理,分析发现现有软件开发劳动计量方法存在不足。结合软件开发劳动过程的特点,本文提出了软件开发劳动计量的新方法——综合计量法。最后探讨了综合计量法对软件成本估算的意义。
- 涂燕魏法杰
- 关键词：软件开发
- 财务造假、盈余管理与管理层期权激励被引量：9
- 2006年
- 按照经济人假设,人均是自利的。管理层进行利润操纵是因为他们通过造假获取的收益远远大于造假的成本。但由于市场并不总是有效,股价波动受多种因素制约,管理者通过操纵报表制造虚假业绩,未必能推动股价上涨。因此,一般情况下,管理者造假的意愿并不是很强,如果管理者能通过操纵财务报表获取利益,这说明他们实际已控制了整个企业,因此,他们也完全可以通过在职消费、过度的股利分配政策等手段为自己谋福利,当两者都可以为其带来同等的效用时,管理者的理性选择应该是在职消费,因为在职消费的成本由全体股东承担,收益却是由其独自享受。
- 吴娓涂燕付强
- 关键词：股权激励财务造假盈余管理
- 基于风险的存款保险定价能解决道德风险吗被引量：4
- 2004年
- 由于“私人信息”的存在 ,基于风险的存款保费难以做到与银行投资项目风险的激励相容 ,因此会不可避免地诱发道德风险问题。本文提出“条件状态”的定价机制并结合例子加以分析 ,认为其改进了基于风险的存款保险的定价策略 ,有效抑止了银行的道德风险动机。在此基础上 ,改变承保人的信息结构 ,结果表明 :基于风险的“条件状态”的定价策略并补充承保人的信息搜寻行动以及风险监管措施 。
- 付强涂燕岑永
- 关键词：存款保险制度道德风险承保人信息结构
- 新经济时代财务管理的创新被引量：11
- 2003年
- 涂燕付强
- 关键词：企业财务管理新经济时代风险管理
