关健
- 作品数：41 被引量：171H指数：8
- 供职机构：中南大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金湖南省哲学社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学矿业工程更多>>
- 管理信息系统专业学生专业技能需求分析和素质培养问题研究
- 2005年
- 本文从管理信息系统专业特色和社会需求对专业技能的要求出发，调查分析了高校管理信息系统专业学生专业素质的现状，发现普遍存在学生专业技能不符合社会需求的现象。针对导致这一现象的教学管理的各环节．我们从提高专业技能素质培养的质量和方法上提出了加强专业技能训练以提高学生技能水平的对策建议。
- 关健胡东滨
- 基于结构方程模型的我国中小企业外部生存环境评价体系研究被引量：8
- 2009年
- 在总结已有研究成果的基础上,构建了我国中小企业外部生存环境二阶因子模型。通过对我国广东、浙江、上海、江苏、北京、湖北、河南、四川、重庆、湖南10省市的12 000余份调查问卷的分析,企业外部环境结构得到了数据支持,各项指标拟合良好;运用二阶验证性因子分析计算各个指标权重值,并得出我国部分城市和东中西部地区的外部环境得分和排名,对揭示我国不同区域企业外部生存发展环境的深层机理,为政府决策提供参考具有重要意义。
- 关健侯赞王傅强
- 关键词：中小企业外部环境结构方程模型
- 效果推理逻辑对新创科技企业创新的影响研究被引量：1
- 2022年
- 新创科技企业面临着环境不确定性和资源约束问题,难以有效推动产品创新。效果推理为不确定环境下的决策问题提供了新的思路,因此本研究将效果推理理论运用于新创科技企业的创新活动中,研究效果推理对新创科技企业创新的影响。基于对我国162家新创科技企业的调查研究发现:效果推理对创新速度有显著的正向影响,市场动态性与企业吸收能力均会增强该积极作用。效果推理与创新质量有显著的倒U型关系,市场动态性会增强这一关系,使得倒U型曲线变得更加陡峭;同时,当市场动态性与企业吸收能力都高时,效果推理对创新质量的积极作用最强。本研究区分了不同维度的创新绩效,探究了效果推理对创新的作用,对相关理论作出补充,同时也为新创科技企业创新提供实践借鉴。
- 陈晓红邓全林关健
- 数字技术赋能新型电力系统安全韧性提升的策略研究被引量：1
- 2025年
- 构建新型电力系统是落实能源安全战略和“双碳”目标的重要举措,提升安全韧性是新型电力系统安全稳定发展的核心要义,亟需数字技术发挥关键的赋能作用。本文分析了新型电力系统安全韧性的内涵及特征,从极端事件频发、系统结构复杂、多能协调冲突等方面梳理了新型电力系统安全韧性提升面临的挑战;阐述了数字技术对新型电力系统安全韧性提升的赋能作用,凝练了数字技术赋能新型电力系统安全韧性提升存在的主要问题,进一步提出了数字技术赋能新型电力系统安全韧性提升的关键技术体系,涵盖基于人工智能的多模态数据融合技术、基于云-边协同的智能态势感知与预警技术、基于大数据分析的多能协同优化调控技术、基于数字孪生的灾后应急决策技术。注重气候韧性重大工程顶层设计、加强“数字+电力”关键技术研发、建设数据基础设施并完善质量保障机制、优化电力行业复合型人才梯队建设等策略运用,可为新型电力系统建设发展提供理论支撑。
- 陈晓红张高南张乘陈姣龙关健关健刘昭成
- 关键词：能源安全数字技术
- 移动梦网商业模式探讨
- 2010年
- 近年来,我国移动通信和互联网成为增长最快的两大产业。随着新技术的迅猛发展和人们需求的不断增强,移动互联网的产生成为一种必然的趋势,这个新兴的产业给传统电信业务增长趋缓背景下的运营商带来了崭新的机遇,本文将就移动梦网商业模式展开探讨。
- 杨洪斌关健
- 关键词：移动梦网商业模式
- 中国固体矿产业技术创新体系动态评价体系研究被引量：5
- 2008年
- 为科学评价中国固体业技术创新体系对环境的适应性和对技术创新推动的有效性,需要建立一个科学完善评价体系的来考察技术创新体系的绩效。本文通过分析中国固体业技术创新体系动态评价的目标,提出了相应的评价指标体系,建立了基于全要素生产率和BP神经网络的创新体系动态评价模型,并利用统计数据对1996年～2003年中国固体矿产业技术创新水平和影响因素的评价进行了实证分析。
- 陈晓红胡东滨关健
- 关键词：全要素生产率BP神经网络
- 外部环境对我国中小企业成长的影响——基于11个城市面板数据的实证研究被引量：10
- 2009年
- 利用湖南省中小企业发展研究中心的12000份问卷调研数据,分析我国11个城市中小企业外部环境对中小企业成长的影响。研究发现:就整体而言,外部环境对中小企业的成长有显著的正向影响,但外部环境中有一些因素对中小企业成长的影响随着中小企业经营时间增加和规模增大而减弱,在分析主要影响因素的基础上提出了相应的政策建议。
- 关健侯赞韩文强
- 关键词：外部环境中小企业成长性
- 负向绩效期望差距是否促进了企业研发投入与营销投入被引量：7
- 2020年
- 基于企业行为理论,以2010-2017年中国沪深A股上市企业为样本,探讨负向绩效期望差距影响企业研发投入与营销投入的机制差异,以及媒体关注度对上述关系的调节作用。结果表明,①随着实际绩效和期望目标间负向差距的扩大,企业研发投入和营销投入大幅度显著增长,且营销投入增长幅度更大;②来自行业和资本市场的负向绩效期望差距对两者的影响大于历史负向绩效期望差距的影响,且行业压力和资本市场压力对研发投入、营销投入的影响显著不同;③当绩效不佳企业受到的媒体关注度更高时,负向绩效期望差距对企业研发投入和营销投入的促进作用更强。
- 关健尹静怡
- 关键词：营销投入
- 企业并购溢价决策中的群体极化效应研究——TMT同质性与CEO权力的调节作用被引量：3
- 2018年
- 国内A股市场的高溢价并购频繁发生,损害了公众投资者和公司自身的利益。在并购群体决策中,高管团队并非都是理性的,可能受到群体极化的影响,导致并购群体决策更容易走向极端。鉴于此,选取2011—2016年发生过并购行为的沪深两市A股制造业上市公司作为研究样本,通过实证分析来揭示主并公司高管团队并购溢价决策中的群体极化效应,以及TMT同质性和CEO权力对群体极化效应的影响。研究结果表明,并购溢价决策中存在显著的群体极化效应,在并购群体决策中,成员先前的立场会得到加强,先前的并购溢价经验会导致更高的并购溢价;TMT同质性、CEO组织权力、专家权力和所有制权力对并购溢价决策中的群体极化效应具有显著的调节作用,而CEO声誉权力对并购溢价决策中的群体极化效应的调节作用不显著。
- 关健杨白沙段澄梦
- 关键词：高管团队群体极化并购溢价CEO权力
- 组织学习、动态能力与战略变化研究综述
- 在动态的竞争环境下,企业需要通过组织学习和动态能力来持续推进战略变化,以实现和环境的动态匹配,获得持续竞争优势.基于文献回顾,说明了组织学习、动态能力与战略变化的基本理论及其内涵和维度;梳理了组织学习、动态能力与战略变化...
- 关健陈娟
- 关键词：企业管理组织学习动态能力
- 文献传递
