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王静薇

作品数:3 被引量:3H指数:1
供职机构:西南财经大学公共管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇资源管理
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业激励机制
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇激励机制
  • 1篇管理现状
  • 1篇管理现状及对...
  • 1篇国有企业
  • 1篇国有企业人力...

机构

  • 3篇西南财经大学

作者

  • 3篇王静薇
  • 2篇丁丽慧
  • 1篇孔凡革
  • 1篇陈苏悦
  • 1篇赖晓瑜

传媒

  • 1篇技术与市场
  • 1篇商场现代化
  • 1篇现代商业

年份

  • 3篇2008
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
浅析企业激励机制被引量:2
2008年
随着市场竞争的日益激烈,企业的人力资源管理水平,在很大程度上决定了企业的生存和发展,而其中的激励机制又是人力资源开发和管理的基本途径和重要手段。本文阐述了激励机制在企业人力资源管理中的重要作用,并分析了企业应该怎样正确地去运用激励机制。
王静薇丁丽慧
关键词:人力资源管理激励机制企业
浅析国有企业人力资源管理现状及对策
2008年
面对知识经济和市场竞争的挑战,人力资源管理在企业中的重要性越来越突出,企业的人力资源管理完善与否,直接影响到了企业的生存和发展,尤其是在国有企业中。本文从国有企业人力资源管理的现状出发,分析了当前这些企业人力管理存在的问题,并针对这些问题,提出了相应对策建议。
赖晓瑜陈苏悦王静薇
关键词:国有企业人力资源管理
团队层次循环激励体制在企业管理中的应用研究被引量:1
2008年
自出现两权分离以来,企业所有者如何正确引导代理人行为朝着预期目标迈进,一直是现代企业管理理论中的一个核心问题,对激励问题的研究正是这一背景的产物。本文针对现行激励体制中存在的诸多问题进行分析,提出以整体效益最大化为核心的团队层次循环激励体制,并对其可行性进行研究,强调了激励制度应随着企业的发展而发展,使当代企业的激励制度更具有竞争性。
丁丽慧孔凡革王静薇
共1页<1>
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