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刘艳

作品数:4 被引量:2H指数:1
供职机构:南开大学法学院心理学研究中心更多>>
相关领域:哲学宗教医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇哲学宗教
  • 1篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇心理健康
  • 1篇行为疗法
  • 1篇性格
  • 1篇性格内向
  • 1篇应激源
  • 1篇症状自评
  • 1篇症状自评量表
  • 1篇社会支持
  • 1篇社会支持状况
  • 1篇评分
  • 1篇青年
  • 1篇主观支持
  • 1篇自评
  • 1篇自评量表
  • 1篇自我
  • 1篇自我控制
  • 1篇自我指导
  • 1篇下岗
  • 1篇下岗人员
  • 1篇量表

机构

  • 4篇南开大学
  • 1篇天津师范大学

作者

  • 4篇刘艳
  • 3篇李强
  • 1篇吕勇
  • 1篇韩威

传媒

  • 1篇健康心理学杂...
  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇社会心理研究
  • 1篇第九届全国心...

年份

  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
自我控制疗法述评
2001年
本文尝试概括认知行为疗法中自我控制疗法的基本特征,重点介绍了几种主要的理论模型(自我效能模型、自我指导模型、反馈环模型)及其应用,并与认知——行为疗法中其他类型的治疗方法作了比较分析,提出其问题所在。
刘艳
关键词:自我控制行为疗法自我指导反馈环
SCL-90对企业管理人员的测评分析被引量:2
2002年
目的 了解企业管理人员的心理健康状况。方法 采用症状自评量表 (SCL— 90 )对 1 3 6名企业管理人员进行施测。结果 除人际敏感因子分比常模低外 ,其他各项因子分均高于常模 ,其中偏执以及精神病性因子分与常模有显著差异。结论 企业管理人员心理健康水平略低于一般人群 ,女性心理健康状况较男性稍差 ,40岁以上年龄组的躯体化因子分显著高于其它年龄组 ,受教育程度对心理健康有积极的影响 。
李强刘艳
关键词:SCL-90心理健康症状自评量表
青年下岗人员社会支持状况及其对心理健康的影响
下岗待业作为一个重大负性生活事件,常常导致下岗者出现比较强烈的心理应激反应,甚至可能出现适应性心理障碍.应激理论认为,在应激源(如下岗)同应激的心理生理反应之间,在心理应激同疾病之间,都存在着联系,但这种联系不是直接的,...
李强吕勇刘艳韩威
关键词:社会支持状况主观支持性格内向应激源
文献传递
企业管理人员应付方式与心理健康
2003年
Objective: To investigate the coping ways of enterprise managers and their effect on mental health. Methods: 136 enterprise managers were surveyed by using WCRS (edited by Baoyong Liang) and SCL-90. Results:In accordance with the Six Factors of Coping Ways Model (by Baoyong Liang), the scores of catharsis and acceptance factor of the managers were relatively higher than those of others and their score of partial attribution factor were the lowest. The enterprise managers usually adopted two coping ways, which was significantly related to the results examined by SCL-90. Conclusion: Different coping ways of enterprise managers have a significant effect on their mental health.
李强刘艳
关键词:心理健康
共1页<1>
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