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杨兰

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：武汉科技大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇社会责任
  • 1篇上网
  • 1篇上网行为
  • 1篇上网行为管理
  • 1篇上网行为管理...
  • 1篇视阈
  • 1篇网络
  • 1篇理论视阈
  • 1篇利益相关者
  • 1篇伦理意识
  • 1篇计划行为理论

机构

  • 4篇武汉科技大学

作者

  • 4篇杨兰
  • 3篇周勇

传媒

  • 1篇领导科学论坛
  • 1篇武汉冶金管理...
  • 1篇物流工程与管...

年份

  • 3篇2013
  • 1篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
基于计划行为理论的员工网络偏离行为形成机理研究——行为合理化的调节效应
员工对网络资源的滥用引发了企事业单位的管理危机，网络偏离行为已成为普遍现象。目前国内学者对于网络偏离行为的研究，主要是基于思辨的方法，少有实证的支持，而且从员工个人心理角度出发的系统分析，特别是关于行为动机如何受到外界环...
杨兰
关键词：计划行为理论
文献传递
员工上网行为管理产品的模糊评价
2013年
网络资源滥用使企业更加关注上网行为管理产品的使用,文中通过分析和总结上网行为管理产品的评价因素,对产品进行模糊综合评价并得出分值,有助于解决购买过程中的模糊性和不确定性等问题,为企业理性选择上网行为管理产品提供参考。
周勇杨兰
关键词：上网行为管理产品
论责任型领导力及其培育被引量：1
2012年
本文基于责任型领导理论，阐释了在复杂多变的商业社会，责任型领导力的重要价值，并对责任型领导力的开发路径提出了几点建议，以期对责任型领导理论的发展和完善起到促进作用。
周勇杨兰
关键词：社会责任伦理意识
利益相关者理论视阈的钢铁企业社会责任
2013年
社会责任在现代企业的经营过程中发挥着越来越关键的作用,也逐渐成为衡量一个企业是否是合格的社会公民的重要标准。结合利益相关者理论,从经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任四个方面分析了钢铁企业的社会责任问题。钢铁企业应转变传统的经营理念,积极履行社会责任,必能赢得更多的社会赞誉和更广阔的发展空间。
周勇杨兰
关键词：利益相关者社会责任
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共1页<1>
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