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李艳丽: 作品数：25 被引量：202H指数：9; 供职机构：潍坊医学院更多>>; 发文基金：国家自然科学基金山东省卫生厅科技基金山东省医药卫生科技发展计划项目更多>>; 相关领域：医药卫生文化科学经济管理社会学更多>>

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室外信息终端设备防护装置: 本发明公开了室外信息终端设备防护装置，包括固定板，固定板上侧设有太阳能发电板支架，太阳能发电板支架上侧设有太阳能发电板，太阳能发电板上设有湿敏电阻，固定板右侧设有雨纸滑口和两个搭架，雨纸滑口内部设有链条导向轮和雨纸滑辊，...; 李艳丽张香宁; 文献传递

公立医院医生职业心理测评工具的开发与应用: 尹文强黄冬梅孙葵李艳丽赵延奎王培承张宜民于倩倩郭洪伟; 研究背景：公立医院医生是卫生人力资源主体，新形势下，激励、稳定医生既需理论支撑，又需实证依据。项目组历时10年，在国家自然科学基金、教育部、原卫生部和原山东省卫生厅和教育厅资助下，对公立医院医生职业心理进行了系统研究，取...; 关键词：; 关键词：公立医院医生

医生执业环境满意度的结构方程模型研究被引量：7: 2009年; 目的了解公立医院医生执业环境满意度影响因素，据此提出政策建议，优化医疗执业环境，提高医生的工作满意度。方法对5677名公立医院医生进行执业环境满意度调查，运用结构方程模型对执业环境满意度影响因素进行分析。结果公立医院医生对执业环境的总体满意度为（2．86±1．09）分；有33．8％的被试对医疗执业环境表示满意；制度环境对执业环境满意度的影响最大（β=0．772，P〈0．01），医患沟通次之（β=0．096，P〈0．01），社会舆论对执业环境满意度的影响差异无统计学意义。结论提高医生对执业环境的满意度应以健全宏观制度环境为重点。; 黄冬梅尹文强孙葵张宜民王培承李艳丽; 关键词：结构方程模型公立医院医生制度环境

国内外医生工作倦怠研究综述被引量：9: 2009年; 文章对国内外医生工作倦怠研究现状进行了综述。指出了以往研究的不足,并从研究方法、判定标准、干预等方面对今后医生工作倦怠研究进行了展望。; 孙葵尹文强王振东李艳丽; 关键词：医生工作倦怠工作压力

医生工作倦怠与工作满意度和稳定性的关系研究被引量：27: 2009年; 目的探讨医生工作倦怠与工作满意度和工作稳定性之间的关系,为卫生管理部门对医生工作倦怠进行有效的预防和干预提供依据。方法对3省9市公立医院医生采用分层随机抽样的方法进行问卷调查,并运用SPSS11.5统计软件包进行资料的整理与分析。结果在所调查的4260名医生中,72.3%的医生存在一定程度的工作倦怠现象,其中21.5%处于高工作倦怠水平;医生工作倦怠与医生工作满意度之间存在显著负相关关系,医生工作倦怠与离职意愿之间存在显著正相关关系。结论我国公立医院医生是工作倦怠的高危人群;医生工作倦怠会导致工作满意度降低,并能导致较高的离职行为和离职倾向。; 王振东尹文强任绪功李艳丽; 关键词：医生工作倦怠工作满意度

个人深入访谈法在医生工作满意度量表中的应用被引量：5: 2010年; 目的探讨个人深入访谈法在医生工作满意度量表编制中的应用。方法采用个人深入访谈法,对潍坊市二级、三级公立医院医生和部分社区卫生服务站人员共34人进行访谈。结果通过访谈发现,收入、医患关系、人际关系等对医生工作满意度的影响较大。并以这些影响因素为原始资料,编制医生工作满意度量表的项目库。结论个人深入访谈法可以挖掘出访谈对象内心最真实的想法,在医生工作满意度量表的编制中具有非常重要的作用。; 李艳丽尹文强孙葵; 关键词：影响因素

医生工作倦怠与人口学变量关系的研究被引量：10: 2008年; 目的探讨医生工作倦怠与人口学变量之间的关系。方法对3省9市公立医院医生采用分层随机抽样的方法进行《公立医院医生工作满意度与稳定性量表》调查。结果在所调查的4260名医生中,50.8%的医生工作倦怠指数在37～47分;27.7%的医生工作倦怠指数在12～36分;21.5%的医生工作倦怠指数在48～60分。不同性别、年龄、婚姻状况、学历、职称、带教情况、工作年限、科室、月平均收入、聘用形式的医生,其工作倦怠指数间差别有统计学意义(P<0.05)。结论我国公立医院医生是工作倦怠的高危人群;人口学变量不同,医生工作倦怠水平存在差异。; 王振东魏杰尹文强李艳丽孙葵; 关键词：医生人口特征

山东省社区卫生服务综合评价指标体系研制与应用研究: 本研究构建了以功能为主线、包括支持投入、功能落实和产出绩效的社区卫生服务评价指标体系;对山东省三城市社区卫生服务的重要方面进行了描述,利用Topsis法对社区卫生服务进行了评价。政策稳定性与落实程度、投入、人才队伍、管理...; 尹文强黄冬梅蔡维生赵延奎张宜民吴秀云闫瑞雪李艳丽王振东孙葵; 关键词：社区卫生服务; 文献传递

基于Web of Science在线健康信息搜寻行为的文献研究被引量：3: 2023年; 目的本研究回顾Web of Science数据库中在线健康信息搜寻行为的相关文献,旨在探讨在线获取健康信息的途径和方法,寻找提高电子健康素养的干预措施。方法系统检索Web of Science数据库中有关在线健康信息搜寻行为的文献,涵盖2011—2021年间的英文实证研究文献。结果最终纳入文献126篇,研究范围遍布美国、中国、德国等多个国家和地区,研究方向涉及卫生保健服务、医学信息等,研究内容主要集中在癌症幸存者的健康信息、健康信息全国趋势调查、互联网健康信息等。本研究从行为主体、行为客体、行为环境、行为手段和行为结果5个要素对在线健康信息获取行为进行了归纳和总结。部分研究发现不同人群的搜寻行为和搜寻途径存在差异,造成差异的影响因素有个人、行为和环境因素等。结论国内外在线健康信息搜寻行为的研究总体关注度较高,重点研究了健康信息的搜寻途径、搜寻方式和提升路径等,但现有研究仍存在局限,研究者和机构之间的合作尚需加强,建议开展更为广泛的研究,以期为健康信息搜寻行为的干预提供借鉴。; 李艳丽韩其序王淑秀于兆锋; 关键词：互联网健康信息信息素养

医生工作满意度关键影响因素及对策研究被引量：17: 2009年; 目的探讨医生工作满意度构成要素中关键影响因素。方法以课题组编制的医生工作满意度量表作为测量工具,按照分层随机抽样的原则抽取山东省、湖北省、河北省和内蒙古自治区4省(自治区)12个城市不同级别医院中的5677名医生进行问卷调查。首先采用因子分析萃取因素,以提取的公因子作为医生工作满意度内部因素,然后进行因素重要性推导,以发现内部各因素中关键影响因素。结果在12个医生工作满意度内部因素中,组织管理、宏观制度环境、物质回报、精神回报、工作条件属于关键影响因素。结论卫生管理部门在采取相关提高医生工作满意度的措施时,应适当向上述5方面倾斜。; 孙葵尹文强黄冬梅张宜民李艳丽; 关键词：医生满意度

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