张丽芳
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河套大学更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护理人力资源流失原因的调查分析被引量：1
- 2012年
- 目的:探讨医院中护理人力资源流失的原因,以及护理人力资源流失对护理工作的影响。方法:随机走访不同医院、不同护理单元的护士长、护士,发放调查问卷,将其所反映的问题整理、分析、总结,得出有效结论。结果:绝大多数护理人员对护理工作本身的满意度和认可程度不高,护理人力资源流失数量较多。结论:各医院都存在不同程度的护理人力资源流失,护理人力资源的不断流失从一定程度上反映了社会对其对待不公,这必将会导致护理质量下降,整体护理水平欠缺,病人满意度不高等一系列影响护患和谐和护理工作发展的问题。
- 赵玉杰张丽芳
- 关键词：护理人力资源影响因素
- 突出护理专业特色 提高课堂教学质量
- 2012年
- 随着卫生教育改革工作的不断深入,实用型护理人才的培养越来越受到人们的普遍重视,护理学在知识领域、技能领域、态度领域全面发展的基础上,技能的培养更是被摆在了突出的位置。
- 张丽芳赵玉杰
- 关键词：护理专业
