您的位置: 专家智库 > >

司莉阳

作品数:3 被引量:5H指数:1
供职机构:合肥学院更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇党管人才
  • 1篇党管人才原则
  • 1篇党建
  • 1篇党建工作
  • 1篇党员
  • 1篇学生党建
  • 1篇知识
  • 1篇人事
  • 1篇人事制度
  • 1篇能上能下
  • 1篇高校学生
  • 1篇高校学生党建
  • 1篇管人
  • 1篇干部
  • 1篇干部能上能下
  • 1篇创新高校

机构

  • 2篇合肥学院
  • 1篇合肥教育学院

作者

  • 3篇司莉阳
  • 1篇张杰

传媒

  • 2篇合肥学院学报...
  • 1篇安徽化工

年份

  • 2篇2004
  • 1篇1998
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
坚持党管人才原则 创新高校人才工作被引量:4
2004年
司莉阳
关键词:高校知识
新世纪高校学生党建工作的思考被引量:1
2004年
学生党建是高校党建工作的重要组成部分 ,随着市场经济体制的进一步深化和高校管理体制的大变革 ,高校学生党建工作出现了不少问题 ,面临着新的挑战和机遇。文章指出了当前高校学生党建工作中存在的问题 ,就如何做好高校学生党建工作提出了一些措施 ,并对高校学生党建工作新的发展空间进行了阐述。
司莉阳张杰
关键词:高校党建工作党员
建立干部能上能下机制的症结与对策
1998年
导致干部能上不能下的主要原因是干部考核机制不健全,对干部能上能下的必要性认识不足,"官本位"思想的长期影响以及一些领导干部的"媚下"现象。建立干部能上能下机制,需要健全干部岗位任期目标责任制,完善干部考核方法,采取切实可行的方法对不称职干部分门别类地适时调整,同时,加强对被调整干部的教育和考察,激励进取。
司莉阳
关键词:干部能上能下人事制度
共1页<1>
聚类工具0