潘庆阳
- 作品数:13 被引量:140H指数:5
- 供职机构:南京工业职业技术学院更多>>
- 发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省精密制造工程技术研究开发中心开放基金更多>>
- 相关领域:文化科学经济管理更多>>
- 高职院校实训基地项目绩效评价研究被引量:8
- 2013年
- 高职院校实训基地是培养高端技能人才的重要载体,是提升学生技术应用能力和创新能力的关键,高职院校一方面要加大对实训基地的投入;另一方面也亟需对实训基地进行绩效评价。文章探讨了绩效评价的概念和方法,运用平衡计分卡理论对实训基地绩效评价指标层次进行设计;运用层次分析法理论及yaahp软件对指标体系的权重进行计算,初步建立了较为可行的、适合高职院校特点的实训基地绩效评价指标体系。
- 潘庆阳
- 关键词:高职院校实训基地绩效评价
- 高等学校新旧会计制度衔接研究——基于第二次征求意见稿被引量:3
- 2013年
- 现行的高校会计制度已经不能满足高校会计核算、会计信息披露的要求,新《高等学校会计制度》的正式出台已迫在眉睫。文章在比较新旧会计制度的基础上对如何做好新旧高等学校会计制度的衔接工作提出了相关意见和建议。
- 潘庆阳蒋廷富
- 关键词:高等学校会计制度衔接
- 顺应财政改革要求 创新高校预算管理被引量:2
- 2006年
- 本文通过对财政改革,特别是部门预算改革对高等学校预算管理提出的新要求进行归纳,并针对高校预算管理中存在的一些不适应财政改革的现象,提出从预算编制原则、预算体制、预算编制的导向、预算控制范围、预算约束力等方面作出转变,创新高校预算管理。
- 潘庆阳
- 关键词:预算管理财政改革高校部门预算改革预算约束力预算体制
- 完善高等学校内部控制的几点思考被引量:73
- 2005年
- 本文从《内部控制--整体框架》报告(COSO报告)有关内部控制的概念及内部控制应达到的目标出发,分析、归纳了我国高等学校内部控制的目标及概念,并针对现阶段我国高等学校内部控制存在的问题,提出了完善高等学校内部控制的六点对策。
- 潘庆阳
- 关键词:内部控制COSO报告
- 高职院校多元化筹资研究——基于江苏省高职院校的个案分析
- 2013年
- 20世纪90年代以来,我国高等教育事业快速发展,办学规模不断扩大,办学条件不断提高,随之而来的是教育经费的严重不足。不断拓宽经费来源渠道,进行多元化筹资已是必然选择。高等职业教育与其他学科专业教育存在诸多方面的不同,高职院校的多元化筹资也呈现出不同的特点。通过对高职院校多元化筹资的个案分析,可以深入发现高职院校多元化筹资过程中遇到的问题,总结经验教训,寻求其改进方法和努力方向。
- 潘庆阳蒋廷富
- 关键词:高职院校多元化筹资个案分析
- 高职院校构建院系两级预算管理体系的探索被引量:7
- 2006年
- 通过分析高职院的财务管理体制和预算管理体制的关系以及构建院系两级预算管理体系的必要性,进而提出了构建高职院院系两级预算管理体系的途径。
- 潘庆阳
- 关键词:预算管理
- 高校管理会计胜任力模型构建与评价被引量:2
- 2018年
- 人才培养是管理会计"4+1"体系的关键,只有具备专业胜任力的管理会计才能保证管理会计功能的发挥。管理会计将有效提升高等教育活动的产出效益。根据胜任力理论,借鉴CGMA管理会计能力框架,通过发放调查问卷,运用层次分析法构建出高校管理会计胜任力模型,并进行实证检验,依据该模型提出高校管理会计的培养建议。
- 傅淑园潘庆阳
- 关键词:高校管理会计胜任力模型层次分析法
- 浅论高职院的财务风险及其防范
- 2003年
- 本文分析了高职院的发展环境及负债情况,对高职院负债融资引起的财务风险的涵义、影响财务风险的因素进行了探讨,并提出了防范财务风险的策略。
- 王伟岭潘庆阳
- 关键词:财务风险
- 高职院校财力资源优化配置研究
- 2012年
- 高职院校财力资源的优化配置是学校经营的要求,是学校可持续发展的重要保证。分析了高职院校财力资源配置存在的问题和优化配置的必要性,并从建立院系两级财务管理体制、完善评价体系等方面提出了财力资源优化配置的几个途径。
- 潘庆阳
- 关键词:财力资源优化配置
- 完善高职院校绩效审计的对策探讨
- 2011年
- 随着我国高职院校职业教育规模的飞速发展,教育市场竞争日趋激烈,许多高职院校改变了原有的管理体制,纷纷尝试实施二级管理体制的管理模式,即以协调院系关系、统一院系的责权利、发挥系(部)积极性为办学目的的管理模式。但二级管理后,如何对各职能部门的绩效进行合理评价是值得关注的问题。本文结合高职院校二级管理的实际情况,就如何完善高职院校的绩效审计进行了探讨。
- 毛成银潘庆阳
- 关键词:高职院校绩效审计教育市场竞争教育规模办学目的