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杨峰

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：四川航空股份有限公司更多>>
相关领域：建筑科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇建筑科学

主题

  • 2篇团队
  • 1篇团队管理
  • 1篇向心力

机构

  • 2篇重庆大学
  • 2篇中国民用航空...
  • 2篇四川航空股份...

作者

  • 2篇唐卫贞
  • 2篇杨峰
  • 2篇付令
  • 1篇杨峰

传媒

  • 1篇中小企业科技
  • 1篇科学与管理

年份

  • 2篇2006
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
凝聚关系冲突型团队的向心力
2006年
企业在快速发展过程中，会凸现组织关系冲突。冲突或矛盾无处不在，主要表现为部门或团队内部的关系冲突、平行部门间冲突、上下级部门冲突等。其中部门或团队内部的关系冲突是最基本的冲突。因为部门或团队内部的关系处理得是否妥当，将直接影响到其他层次的关系。本文以案例的形式对关系冲突型团队进行分析，对部门或团队内部的关系冲突提出了解决方案与措施，具有一定的实践价值。
付令唐卫贞杨峰项根冬
关键词：向心力
谈关系冲突型团队管理
2006年
企业在实现整体目标过程中,不可避免的出现组织冲突。本文以案例的形式对关系冲突型团队进行分析,提出了一些解决方案与措施,具有一定的实践价值。
付令唐卫贞杨峰项根冬
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共1页<1>
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