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徐锡意

作品数:10 被引量:19H指数:3
供职机构:西南财经大学更多>>
相关领域:经济管理理学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 9篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 4篇企业
  • 3篇激励机制
  • 2篇预警
  • 2篇实证
  • 2篇企业并购
  • 2篇资源管理
  • 2篇完善激励机制
  • 2篇现金
  • 2篇现金流
  • 2篇现金流量
  • 2篇金流
  • 2篇换股
  • 2篇换股比例
  • 2篇交易
  • 2篇交易价格
  • 2篇并购
  • 2篇财务
  • 2篇财务危机
  • 1篇动工
  • 1篇新品发布

机构

  • 9篇西南财经大学
  • 3篇西南交通大学

作者

  • 10篇徐锡意
  • 3篇林珊珊
  • 3篇滕菲
  • 1篇蔡亮
  • 1篇涂文涛
  • 1篇方行明
  • 1篇张亚莉

传媒

  • 2篇统计与信息论...
  • 1篇北方经贸
  • 1篇统计与决策
  • 1篇现代企业
  • 1篇理论与改革
  • 1篇企业技术进步
  • 1篇金融理论与教...
  • 1篇工业会计

年份

  • 2篇2004
  • 6篇2003
  • 2篇2002
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论企业并购中交易价格的确定
2002年
如何确定企业并购的交易价格是企业并购决策的核心问题,也是买卖双方谈判的焦点。本文试从财务角度对现金购买方式和股票购买方式下交易价格的弹性区间加以分析,以期为企业并购决策提供可行性方案。
林珊珊徐锡意
关键词:企业并购交易价格现金流量换股比例
上市公司财务危机的预警模型被引量:3
2003年
徐锡意张亚莉
关键词:上市公司财务危机预警模型T检验非参数检验
论企业并购中交易价格的确定被引量:2
2002年
如何确定企业并购的交易价格是企业并购决策的核心问题 ,也是买卖双方谈判的焦点。从财务角度对现金购买方式和股票购买方式下交易价格的弹性区间加以分析 。
林珊珊徐锡意
关键词:企业并购交易价格现金流量换股比例
论学习型组织与人力资源管理系统的融合——现代组织系统的创新被引量:1
2003年
学习型组织与人力资源管理系统有许多共性,学习型组织与战略性人力资源管理理论是可以结合起来的。在复杂多变的经济环境下,在激烈的市场竞争中,企业应当重视人力资源管理与学习型组织相互影响、相互促进对于企业未来的生存与发展所起的决定性作用,要善于把人力资源管理与创建学习型组织紧密结合起来。
涂文涛方行明徐锡意
关键词:人力资源学习型组织
浅谈完善激励机制减少人才流失被引量:2
2003年
目前我国人才流失形势严峻 ,文章分析了企业人才流失的原因 ,并有针对性地提出了相应的对策。
滕菲徐锡意
关键词:激励机制企业劳动工资员工福利
我国上市公司新产品公告实证分析被引量:4
2004年
文章运用实证方法估计了中国股票市场新产品宣告对公司市场价值的影响。运用事件研究法估计了1999~2001年期间新产品上市的消息公开发布日左右,我国132家样本公司市场价值的平均累计非正常收益率的变化。与国外研究的结论相同,表明引进新产品的财富效应是显著的,并对其影响因素作了进一步分析。
徐锡意
关键词:新品发布事件研究法
中国上市公司股权结构与公司业绩关系实证研究
本文是关于中国上市公司股权结构与公司业绩实证关系的研究,研究样本是根据中国上市公司行业分类标准划分的纺织、服装、皮毛行业(文中简称纺织服装行业),电力、煤气及水的生产和供应业(文中简称电力行业)和信息技术业三个行业(不包...
徐锡意
关键词:股权结构市场结构公司治理公司业绩
文献传递
我国上市公司财务危机预警模型研究被引量:7
2003年
文章在分析14个变量的基础上,运用判别分析给出了判别上市公司财务危机的一个模型。通过逐步回归筛选得到4个变量。模型的回判准确率为83.2%,而对2002年的公司判别准确率达到90%。
徐锡意滕菲
关键词:财务危机
如何激励知识型员工
2003年
徐锡意林珊珊蔡亮
关键词:激励机制知识型员工价值链管理期权激励团队精神薪酬制度
浅谈完善激励机制减少人才流失被引量:1
2003年
滕菲徐锡意
关键词:企业人才管理人才资源管理激励机制
共1页<1>
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