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李军昕

作品数:4 被引量:15H指数:2
供职机构:西安市精神卫生中心更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 2篇医务
  • 2篇医务人员
  • 2篇孕产
  • 2篇孕产妇
  • 2篇省市级
  • 2篇识别率
  • 2篇卫生机构
  • 2篇满意度
  • 2篇精神卫生
  • 2篇精神卫生机构
  • 2篇工作满意度
  • 2篇产妇
  • 1篇医护
  • 1篇医护人员
  • 1篇抑郁
  • 1篇抑郁症
  • 1篇人力资源
  • 1篇问卷
  • 1篇问卷法
  • 1篇精神分裂症

机构

  • 4篇西安市精神卫...
  • 3篇陕西中医药大...

作者

  • 4篇孙丽莎
  • 4篇师建国
  • 4篇李军昕
  • 4篇杜向农
  • 2篇梁小平
  • 2篇吴斌
  • 2篇刘婷
  • 2篇朱晓静
  • 2篇王彦杰
  • 2篇罗园园
  • 2篇梁念曾
  • 2篇陶美珍
  • 2篇刘飞虎

传媒

  • 1篇中国民康医学
  • 1篇中国健康心理...
  • 1篇中国医学创新

年份

  • 1篇2012
  • 3篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
妇产科医护人员对孕产妇精神分裂症的识别情况分析被引量:2
2011年
目的:了解西安市范围内的妇幼保健院和综合性医院妇产科的医生和护士对孕产妇精神分裂症的识别率。方法:采用典型抽样,在西安市范围内选择3家不同等级的妇幼保健院和2家综合性医院妇产科,调查从这5家医院随机抽取的妇产科医生122人和护士129人,调查采用问卷形式,病例分析题为精神分裂症,测验目前妇产科医护人员对孕产妇精神分裂症的识别情况。结果:对于孕产妇精神分裂症能正确选择该病例诊断(问题1)的有29人,正确识别率为11.55%;能正确选择该病例目前最需要补充资料(问题2)的有180人,正确识别率为71.71%;能正确选择该病例目前最合适处理(问题3)有68人,正确识别率为27.09%。不同医院对每个问题的识别率差异均有统计学意义,对问题1识别率比较(χ2=28.344,P<0.05);对问题2识别率比较(χ2=29.819,P<0.05);对问题3识别率比较(χ2=24.520,P<0.05)。不同性别只有对问题3识别率的差异有统计学意义(χ2=12.130,P<0.05)。医生与护士对每个问题的识别率差异无统计学意义(P>0.05)。结论:妇产科医护人员对孕产妇精神分裂症的处理方式掌握均欠佳,对孕产妇患有精神分裂症很少能作出正确诊断。
李军昕梁小平刘婷梁念曾王彦杰朱晓静孙丽莎杜向农吴斌师建国
关键词:孕产妇精神分裂症识别率
孕产妇产后抑郁症的正确识别率情况被引量:9
2012年
目的了解西安市范围内的妇幼保健院和综合性医院妇产科的医生和护士对孕产妇产后抑郁症的识别率。方法采用典型抽样,在西安市范围内选择3家不同等级的妇幼保健院和2家综合性医院妇产科,调查从这5家医院随机抽取的妇产科医生和护士共251人,调查采用问卷形式,病例分析题为产后抑郁症,测验目前妇产科医护人员对孕产妇产后抑郁症的识别情况。结果对于孕产妇产后抑郁症,能正确选择该病例最可能诊断的有227人,识别率为90.44%;识别率比较(χ2=15.756,P<0.05);能正确选择该病例目前最需要补充材料的有180人,正确选择率为71.71%;识别率比较(χ2=21.657,P<0.05);能正确选择该病例目前最合适处理的有32人,正确选择率为12.75%。不同医院对每个问题识别率的差异均有统计学意义,识别率比较(χ2=17.678,P<0.05)。不同性别对每个问题识别率的差异无统计学意义(P>0.05)。不同职业对每个问题识别率的差异无统计学意义(P>0.05)。结论医护人员对孕产妇产后抑郁症的正确处理方式掌握欠佳。
朱晓静梁小平李军昕刘婷梁念曾王彦杰孙丽莎杜向农吴斌师建国
关键词:孕产妇产后抑郁症识别率问卷法
陕西省市级精神卫生机构医务人员工作满意度及影响因素分析被引量:5
2011年
目的了解精神卫生医务人员的工作满意度情况,探讨其主要影响因素,为精神卫生防治体系建设的完善提供科学依据。方法成立调研领导小组,分别给陕西省的西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市发放无记名调查问卷,调查这六个市精神卫生专科医院的所有医务人员,并以SPSS11.5统计软件进行数据分析。结果精神卫生医务人员工作满意度偏低,特别是在目前工作、目前待遇、工作环境、社会地位等方面满意度偏低,且不同年龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=21.758,P〈0.05),不同学历的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=22.055,P〈0.05),不同职称的工作满意度水平比较差异有统计学意义(r=23.488,P〈0.05),不同工龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=38.706,P〈0.05),不同岗位的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=25.243,P〈0.05)。结论年龄、学历、职称、工龄、岗位与满意度有关,是满意度的主要影响因素,随着年龄的增大、工龄的延长、职称的增高,医务人员满意度也随之增高,在l临床一线岗位的人员工作满意度没有职能及医技科室人员的满意度高,不同学历的人员其工作满意度也有差别。
师建国李军昕刘飞虎陶美珍罗园园杜向农孙丽莎
关键词:精神卫生医务人员满意度
陕西省市级精神卫生机构医务人员工作满意度及影响因素分析
目的:了解精神卫生医务人员的工作满意度情况,探讨其主要影响因素,为精神卫生防治体系建设的完善提供科学依据。方法:成立调研领导小组,分别给陕西省的西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市发放无记名调查问卷,调查这六个市精神卫生...
师建国李军昕刘飞虎陶美珍罗园园杜向农孙丽莎
关键词:医务人员工作满意度精神卫生人力资源
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