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吴朝东

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：军事科学院更多>>
相关领域：军事更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇军事

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本教育...
  • 1篇投资回报
  • 1篇投资回报分析
  • 1篇资本
  • 1篇军事
  • 1篇军事价值
  • 1篇军事人才
  • 1篇军事人力
  • 1篇军事人力资本
  • 1篇回报
  • 1篇激励机制

机构

  • 1篇军事科学院

作者

  • 1篇吴朝东
  • 1篇席振国

传媒

  • 1篇国防

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
健全军事人力资本激励机制的思考被引量：1
2009年
军事人力资本是军人经过各种投资而形成的具有军事价值和经济价值的知识、技术、能力、敬业精神、心理素质和健康等质量因素之和。长期以来,一般只突出军事人力资本的军事价值,强调军人无私奉献,要求军人绝对服从,导致将"只讲奉献、不求回报"作为每个军人的行为准则,而没有将军人当作人力资本进行投资回报分析,从而在一定程度上损害了军人的利益、挫伤了军人的积极性。
吴朝东席振国
关键词：军事人力资本激励机制人力资本教育投资军事人才军事价值投资回报分析
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