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戴丽华

作品数：2 被引量：5H指数：2
供职机构：浙江工业大学更多>>
发文基金：浙江省自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇新平台
  • 1篇心理
  • 1篇心理安全
  • 1篇心理安全感
  • 1篇幽默
  • 1篇员工创造力
  • 1篇运行效率
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇科技创新平台
  • 1篇工作自主性
  • 1篇TOBIT模...
  • 1篇DEA方法
  • 1篇创造力

机构

  • 2篇浙江工业大学
  • 1篇杭州师范大学

作者

  • 2篇戴丽华
  • 1篇戴丽华
  • 1篇王飞绒
  • 1篇李正卫
  • 1篇郭东杰

传媒

  • 1篇浙江大学学报...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2012
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
浙江省科技创新平台运行效率及其影响因素研究
科技创新平台的建设和发展是国家加强科技基础设施建设，进一步提升区域科技创新能力的有力举措，也是目前我国构建创新型国家的重要战略选择。本文从分析平台与效率的内涵及相关理论出发，重点研究了浙江省科技创新平台的整体运行效率及其...
戴丽华
关键词：科技创新平台运行效率DEA方法TOBIT模型
文献传递
领导积极幽默如何影响员工创造力:来自浙江IT企业的实证研究被引量：3
2021年
基于社会信息加工理论,采用由284位下属及其直接领导构成的领导—员工配对数据,实证分析领导积极幽默影响员工创造力的作用机制和作用条件,研究发现:认知灵活性和心理安全感均对领导积极幽默与员工创造力之间的关系具有部分中介作用;工作自主性调节了认知灵活性和员工创造力、心理安全感和员工创造力之间的关系;同时,工作自主性强化了领导积极幽默通过认知灵活性和心理安全感对员工创造力的影响。
李正卫戴丽华戴丽华王飞绒
关键词：心理安全感工作自主性员工创造力
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共1页<1>
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