张建君
- 作品数：35 被引量：929H指数：11
- 供职机构：北京大学光华管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家留学基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学历史地理更多>>
- 实战答疑
- 2008年
- 在企业管理的实践中，你遇到了哪些困惑和管理难题？有哪些管理理念和方法让你不甚清晰？有哪些问题让你百思不得其解？
欢迎您将在管理中遇到的管理困惑，发到主持人的邮箱中，您将可能得到专家的回答：zwj@zwgl．com，cn、lyy@zwgl，com．cn；或寄信到编辑部，注明“实战答疑”即可。欢迎您的参与和互动!
- 张建君周锚
- 关键词：答疑实战解惑管理理念主持人
- CEO权力:1992年来的研究进展与展望
- 2022年
- 自Finkelstein(1992)发表高管团队中权力的开创性研究以来,中外学界已积累不少CEO权力相关的高质量实证研究,但鲜有工作系统综述该领域研究进展。鉴于此,本文分别从FT50和FMS管理科学高质量期刊2022中遴选出75篇英文和57篇中文共132篇文献,系统梳理了CEO权力的内涵、测量、前因与效应,在此基础上构建出一个整合性分析框架,并指出了五个富有潜力的研究方向:①创新权力测量维度,拓宽指标数据来源;②加强环境前因研究,探索前因交互效应;③拓展宏微观主效应,探索调节与中介效应;④重视情境因素影响,探索学科交叉融合;⑤实践中发现新问题,注重指导管理实践。
- 张三保赵可心张建君
- 关键词：CEO权力高阶理论中国情境
- 最佳领导团队:一超多强
- 2021年
- 楚汉战争最终之所以以刘邦的胜利和项羽的失败而告结束,原因之一就是刘邦能够团结韩信、彭越、英布等几支重要力量一致对付项羽。因此刘邦的胜利正是团队对个人英雄主义的胜利,是打群架的胜利。而现代的竞争因为环境更加复杂多变,团队尤其是领导团队对组织成功的重要性就更加凸显。因此,组建一个有战斗力的领导团队也就成了企业和组织能够不断成长和走向伟大的重要任务。
- 张建君
- 关键词：楚汉战争个人英雄主义领导团队一超多强项羽战斗力
- 企业高管权力差距的“双刃剑”效应
- 2024年
- 尽管高阶梯队理论已经认识到高管团队权力配置的重要意义,但目前关于高管权力差距对企业绩效影响的研究并未得出一致结论,且尚未将企业绩效稳定性纳入考虑。基于此,本文从权威和信息两个核心作用机制出发,尝试提出一个综合性的理论框架以解释企业高管权力差距对企业绩效与绩效稳定性的影响,并以2000-2016年中国沪深两市上市公司为研究样本进行实证,本文发现:董事长与总经理间的权力差距对企业绩效有正面影响,但对绩效稳定性则有负面影响,即高管权力差距存在“双刃剑”效应。进一步研究显示,董事长和总经理之间的长期合作能够强化权力差距对企业绩效的正面影响,弱化其对绩效稳定性的负面影响。同时,高管权力差距的“双刃剑”效应在民营企业与多元化程度较高的企业中更为显著。本文的研究揭示了高管权力差距对企业绩效与绩效稳定性的关系,丰富了现有文献对权力和高管团队研究的认识,也为实践中不同情境下的团队搭配提供了启示。
- 张建君陈国立周梓洵
- 董事长—总经理的异质性、权力差距和融洽关系与组织绩效——来自上市公司的证据被引量：113
- 2016年
- 高层管理团队(TMT)的结构和过程与组织绩效之间的关系在文献中得到了大量的研究,但什么样的团队组合才能促进组织绩效并没有一致的结论。我们认为,高效的高管团队应该具备3个特点:异质性和由此带来的互补;适当的权力差距;融洽的工作关系。基于中国上市公司的数据,我们分析了董事长和总经理之间的异质性、权力差距和融洽关系与组织绩效之间的关系。结果表明,二者之间的异质性、权力差距和融洽关系都与组织绩效呈现正相关。我们的研究提供了一个关于高管团队结构和过程的综合模型,扩展和丰富了高阶梯队理论,对管理实践也有重要启示。
- 张建君张闫龙
- 关键词：高管团队融洽关系组织绩效
- 企业社会责任:关键在文化——张建君教授演讲整理
- 2010年
- 为什么要讲企业社会责任在19世纪市场经济和工业革命之前,经济并不是第一位的,那个时候是由社会主导经济。
- 张建君
- 关键词：企业社会责任企业文化市场经济主导经济软实力
- 通用磨坊：老牌跨国公司如何在中国食品市场杀出重围
- 2012年
- 知道通用磨坊的人未必很多，但提到哈根达斯和湾仔码头，没听说过的可能就寥寥无几了。实际上，哈根达斯和湾仔码头，正是通用磨坊（中国）公司的龙头品牌。低调的公司和著名的产品，不仅是通用磨坊（中国）的特色，也是其总部的传统：既低调，又高调；既外来，又本土；既有成年人的成熟稳重，又有年轻人的激情浪漫。
- 张建君郑玉婷
- 关键词：跨国公司磨坊食品市场哈根达斯成年人
- 地方政府如何驱动企业“脱虚返实”--来自官员任期的视角被引量：9
- 2021年
- 本文从地方官员行为的视角考察地方政府如何引导制造业企业"脱虚返实"。使用中国地级市市委书记和制造业上市公司数据,本文发现制造业企业的金融化程度与地方官员任期之间存在U型关系。具体而言,制造业企业的金融化程度随着官员任期的增长而不断下降,在第三年末降至最低点,随后又逐年上升。机制分析表明,地方官员在任期的不同阶段,对当地实体投资的引领强度、对企业融资约束的缓解效应大小及企业感知到的政策稳定程度存在差异。本文的研究证明了地方官员可以发挥积极主动性,引导企业"脱虚返实",支持实体经济发展。
- 周梓洵张建君周欣雨
- 关键词：政府行为官员任期
- 中型/年民营企业的弱势:企业规模、年龄和商政关系被引量：9
- 2013年
- 本文研究了中国情境下的民营企业规模和年龄对"企业-政府"关系即商政关系的影响。先前的研究认为,小型和年轻的企业更依赖于商政关系,但本研究揭示了民营企业规模和年龄与商政关系之间的倒U型曲线关系。也就是说,中型和中年民营企业在商政关系方面更为积极。这一发现揭示了中等规模和年龄民营企业所面临的不利情境,本文称其为"中型/年企业的弱势"。中型/年民营企业的弱势源于并反映了中国转型期间制度环境的"亚努斯"两面性:政府官员既有发展导向,又有寻租动机。规模和年龄与企业的市场位置、发展雄心、脆弱性和组织资源冗余紧密相联,因而影响企业参与商政关系活动的必要性和可行性。
- 张建君
- 关键词：企业规模企业年龄
- 外企捐款的驱动因素:一个两阶段制度模型被引量：10
- 2011年
- 本文以四川地震以后外资企业的捐款为研究对象,区分了现象制度主义和实质制度主义对捐款行为的影响。研究发现两种类型的制度主义作用于企业捐款的不同阶段:现象制度主义所强调的内化价值和商业惯例影响外企最初的反应;而实质制度主义所强调的社会期望和外部压力则影响外企后续的反应。这个两阶段模型不仅能够帮助我们理解外企捐款行为的动机,而且也解决了两种类型的制度主义各自的有效性和作用机制。
- 张建君
