徐敏
- 作品数：6 被引量：11H指数：2
- 供职机构：湖州市中心医院更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 肿瘤科护士工作压力源调查与管理对策被引量：3
- 2018年
- 目的:调查肿瘤科护士的工作压力源,针对性制定护理管理对策。方法:选取肿瘤科护理人员为研究对象,成立调查小组,采用自拟的《肿瘤科护士工作压力源调查表》进行调查,管理层针对压力源进行制度调整,包括合理调配资源、改善工作环境、增加激励机制、重视心理干预等,采用《工作应激量表》评价护理管理制度调整前后肿瘤科护士的工作压力状况,比较护理管理制度调整前后肿瘤科的护理管理质量评分。结果:肿瘤科护士的工作负荷、专业因素、患者因素、工作环境、人际关系压力评分分别为(19.40±2.70)分、(22.30±4.10)分、(15.50±2.50)分、(9.80±1.60)分和(11.40±3.80)分;护理管理制度调整后,肿瘤科护士的工作压力总分、人际关系、体力要求、兴趣投入评分均显著降低(P<0.05),基础护理、专科护理、护理安全、护理记录评分均显著提升(P<0.05)。结论:了解肿瘤科护士的工作压力情况,针对工作压力源调整护理管理制度,能够有效减轻护士的工作压力,提升护理质量。
- 徐敏顾学群陆宇沈佳佳
- 关键词：肿瘤科护理管理工作压力源护理质量
- 针对性护理在食管癌患者经外周静脉置入中心静脉导管化疗中的应用
- 2018年
- 目的观察基于失效模式与效应分析(FMEA)理论的针对性护理干预对食管癌经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)置管化疗患者的应用效果。方法 2015年8月至2017年6月该院收治的58例食管癌PICC化疗患者,依据入院时间先后顺序分为对照组与观察组,各29例。对照组予常规护理干预,观察组予基于FMEA理论的针对性护理干预。比较两组不良事件发生情况、护理满意度,并对比干预前后简明健康状况调查量表(SF-36)评分。结果观察组不良事件发生率10.3%低于对照组的37.9%,护理总满意率96.6%高于对照组的69.0%,SF-36各项评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论对食管癌PICC置管化疗患者予基于FMEA理论的针对性护理干预,可明显降低患者不良事件发生率,显著改善生活质量,提高患者对护理的满意度。
- 徐敏顾学群陆宇沈佳佳
- 关键词：针对性护理干预食管癌
- 重症颅脑疾病患者使用鼻空肠管后的常见并发症和护理体会
- 目的探讨重症颅脑疾病患者使用鼻空肠管后的常见并发症和护理体会。方法采用复尔凯螺旋型鼻肠管营养支持治疗。结果 31例重症颅脑疾病患者鼻肠管插管成功26例。7例(约占26.9%)患者出现并发症,其中腹泻5例,鼻肠管堵塞3例,...
- 徐敏何菊芳
- 关键词：重症颅脑疾病鼻空肠管并发症
- 文献传递
- 肿瘤内科护理带教中应用一对一带教方式的实践与研究被引量：7
- 2018年
- 目的:探究一对一带教方式在肿瘤内科护理带教中的应用价值。方法:随机抽取来我院肿瘤内科进行实习的60名护理实习生作为观察对象,将其分对照组、实验组,其中对照组30名护理实习生采用排班制带教,实验组30名护理实习生则应用一对一带教方式,比较带教后的效果情况。结果:实验组经带教后的理论知识、沟通技巧、操作技巧评分分别为(93.81±5.47)分、(29.63±1.55)分、(93.58±5.49)分,与对照组相比效果明显更优(P<0.05),差异更具统计学意义。结论:实施全程一对一带教方式在肿瘤内科护理带教中的效果显著,可以提高护理实习生的工作能力、沟通技巧的同时让其风险防范能力、责任心进一步增强,调动主观能动性,使护理教学质量得以提升。
- 徐敏
- 关键词：肿瘤内科护理带教
