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贺际强

作品数:7 被引量:5H指数:1
供职机构:湖南农业大学东方科技学院更多>>
发文基金:湖南省普通高等学校教学改革研究项目湖南省哲学社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇独立学院学生
  • 1篇大学生
  • 1篇独立学院大学...
  • 1篇学生干部
  • 1篇学生干部培养
  • 1篇商务
  • 1篇商务人才
  • 1篇内在动力
  • 1篇就业
  • 1篇就业误区
  • 1篇科技创新活动
  • 1篇科技创新能力
  • 1篇科技创新能力...
  • 1篇科学发展观
  • 1篇会计
  • 1篇会计学
  • 1篇会计学专业
  • 1篇会计专业
  • 1篇会计专业学生
  • 1篇发展观

机构

  • 6篇湖南农业大学

作者

  • 6篇贺际强
  • 2篇文春晖
  • 1篇凌露
  • 1篇杨曙
  • 1篇田建湘
  • 1篇戴荣四
  • 1篇杨惠麟
  • 1篇张燕
  • 1篇赵文力
  • 1篇李姣
  • 1篇汤烨
  • 1篇周翔

传媒

  • 1篇湖南农业大学...
  • 1篇科技资讯
  • 1篇时代金融
  • 1篇企业科技与发...
  • 1篇湖南农业大学...
  • 1篇大学教育

年份

  • 2篇2018
  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2008
7 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
内在动力、学习投入与学习效果关系研究——以会计学专业为例
2016年
内在动力和学习投入是影响学习效果的重要因素。本文以会计学专业为例,通过调查了解会计专业学生目前的学习现状,对内在动力与学习投入对学习效果的影响进行深入思考,旨在为会计教学提供有益的建议和可执行的解决方案,不断改进教学方法来培养和激发学生的内在动力,增强学习投入,从而提高学生的学习效果。
汤烨杨曙贺际强
关键词:会计专业学生内在动力
独立学院学生干部培养工作探析被引量:4
2013年
相对母体学校而言,独立学院学生干部具有思想活跃、擅长交际、自尊心强等优点,但同时也明显缺乏实干精神、钻研精神、自律意识和工作方法。在独立学院干部培养过程中,往往存在着注重结果、忽略过程,注重形式、忽略内涵,注重短期、忽略长效等问题。为此,必须以科学发展观指导学生干部培养工作,坚持以人为本、统筹兼顾和可持续发展,全面提升学生干部的业务水平、协调能力和综合素质。
贺际强
关键词:科学发展观学生干部培养
独立学院学生科技创新能力培养中的问题与对策
2008年
独立学院作为我国高等教育的重要组成部分,担负着培养创新型人才的重任。针对独立学院学生科技创新能力培养现状进行调查研究,从学生和学院两方面因素分析其现状特征及其影响因素,探讨提升独立学院学生科技创新能力的有效途径。
杨惠麟戴荣四田建湘李姣赵文力贺际强
关键词:科技创新能力科技创新活动
独立学院应用型商务人才培养的经验——以湖南农业大学东方科技学院为例
2018年
湖南农业大学东方科技学院应用型商务人才培养的方法能为独立学院构建应用型商务人才培养模式和经济管理类专业学科建设提供参考。东方科技学院应用型商务人才培养模式在理论课程、实践教学、非教学方式三大模块上有所创新,其"厚基础、宽口径、强能力、高素质"的人才培养模式和"1+2+1"模式的教学课程安排方式,能为培育适应社会发展需求的高级经济管理人提供依据。
文春晖贺际强杨雅棋贺宇欣
独立学院应用型商务人才培养模式的创新与改革——以湖南农业大学东方科技学院为例
2018年
文章分析独立学院应用型商务人才培养的现状和存在的问题,并提出了在建设"双师型"教师队伍、打造有特色的人才培养方案、细化课程与专业方向、强化实践教学等方面创新与改革的思路。以东方科技学院应用型商务人才培养实际情况为依托,对人才培养模式的创新和改革进行探讨。
张燕文春晖贺际强周翔
关键词:商务人才
独立学院大学生就业误区问题探究被引量:1
2011年
独立学院大学生的就业状况是影响其持续发展的重要因素。本文对独立学院大学生就业误区及形成原因进行分析,提出了帮助独立学院大学生走出误区的相应对策。
凌露贺际强
关键词:就业
共1页<1>
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