苏磊
- 作品数：8 被引量：6H指数：1
- 供职机构：武汉电力职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖北省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理哲学宗教更多>>
- 电力市场营销的基本理论问题
- 2003年
- 在中国电力史上,建立市场交易机制是一个创举,所有的电力企业和从业人员都将面临全新的挑战。想在市场竞争中获胜,需要胆识和知识。在一个建全的竞争结构里,无论是发电商还是供电商,其产品都需要营销,不然就会失去市场份额,使自已蒙受损失。电力营销工作已经被电力企业提到前所未有的高度。作为电力产品供应者,要通过营销电力产品为全社会服务,以追求人民生活水平的提高、企业效益的进步和社会的可持续发展为己任,做到"对待客房比对待自己还要好!
- 苏磊
- 关键词：电力市场营销电力产品市场交易机制发电商供应者湖北电力
- 学习博弈行为对组织学习机制的影响研究
- 2006年
- 本文从学习型组织的基本理论出发,运用组织行为学和博弈论方法,探讨个体学习行为与组织学习机制之间的演进关系,具体分析了伴随人力资源政策的执行,组织成员在职业生涯的各阶段所产生的学习博弈行为对组织学习机制的影响。
- 苏磊
- 关键词：博弈论学习型组织
- 高等院校开拓企业内训市场的模式研究
- 2013年
- 怀着尽力促进教育培训事业的可持续健康发展的理念,作者团队将人力资源开发、市场营销策划、质量管理等理论结合起来,对亲身参与、艰难探索积累的经验进行了梳理,分析了企业内训市场的行业吸引力,对教学与培训业务进行了比较研究,建立了培训工作的业务模型,对高等学校拓展企业内训市场进行了综合分析,并从市场定位、产品开发、运行机制、全面管控等几方面提出了对策建议,供有兴趣的同志参考。
- 赵文建苏磊刘斌祥李诺娅
- 关键词：企业内训
- 高职院校优秀教学团队建设模式研究被引量：4
- 2011年
- 本文通过建立学校人才培养工作模型,分析了教学团队建设的任务、特征和目标;从教学团队的设计依据、教师个人的培养机制、教学团队的运行方式、教学团队的资源整合、团队建设的制度保障等四个方面研究了教学团队的建设模式。
- 李珞新苏磊
- 关键词：教学团队家庭生命周期五项修炼新增长理论
- 电力人才需求的形成机制研究
- 2012年
- 本文以Cobb-Douglas生产函数、SIPOC模型、波特五力模型为基础,以电能需求为纽带,通过深入研究电力企业内部电能需求与人才需求之间的传导方式、产生和影响电能需求的外部因素,考查从国民经济和社会发展目标到电力人才需求的逻辑关系,建立了宏观经济政策和微观人才需求之间关系的逻辑模型——电力人才需求的形成机制模型。该模型为进一步分析对于电力人才的数量需求和质量需求提供了建模的逻辑框架,为电力行业的人力资源规划、开发和管理,提供了一个新的思路和方法。
- 赵文建苏磊刘斌祥李诺娅
