张伟强
- 作品数：6 被引量：0H指数：0
- 供职机构：国防科学技术大学人文与社会科学学院更多>>
- 相关领域：军事更多>>
- 奖项设置视角的美军奖励制度研究
- 2008年
- 美军奖励制度是一个复杂的体系，奖项设置是其中最核心的要素。美军的奖项设置是将人的优良行为和美国军事力量进行分类，并在分类的基础上，根据军事任务的需要设置奖励，有针对性地实施奖励。本文主要从奖励对象和适奖群体两个独立角度，解析了美军奖励制度中的奖项设置情况。
- 张伟强马永富
- 关键词：美军奖项设置军事制度人事制度
- 美军奖励制度研究
- 奖励制度是美国军队的重要军事制度之一,历经数百年的发展,形成了富有特色的制度架构和内容。美军奖励制度的基础要素主要包括法律法规基础、管理体制基础以及科学理论基础。法律法规基础对美军奖励制度进行了规范和统一,是制度运转的直...
- 张伟强
- 关键词：美军
- 美军奖励制度的法规基础研究
- 2009年
- 美军奖励制度的法规依据是美国国家法规体系的一部分,其规定详明,奖励工作的各个步骤均有法可依;注重细节,杜绝个人操作的可能性;层次清晰合理,兼顾一致性与灵活性。
- 张伟强马永富
- 关键词：美军
- 创新奖励制度应树立七种新观念
- 2010年
- 奖励观念是奖励制度的“灵魂”，我军奖励制度创新应当更新观念。树立时代观念、服务观念、公正观念、权利观念、个性化观念、外显化观念、及时性观念。
- 马永富张伟强
- 发展创新我军奖励制度
- 2010年
- 新世纪新阶段,发展、完善和创新我军奖励制度,必须打牢奖励制度的法规基础;科学设定奖项体系;完善奖励实施程序;丰富奖励标示物。
- 马永富张伟强
- 关键词：军队政治工作
- 美国军人荣辱观形成的社会文化机制
- 2007年
- 军人群体的荣辱观作为一种对外在环境和事物的价值判断,对军人的行为产生持久、有效的支配性影响。军人荣辱观的形成主要受社会文化环境、军队亚文化以及大众传媒、民间组织、国家战略、家庭等因素的影响。本文主要从经济因素、宗教因素、教育因素、阶级因素、种族因素等五个方面探讨了美国社会、文化对美军人荣辱观的影响。
- 马永富张伟强
- 关键词：美军社会文化
