姚艳玲
- 作品数：12 被引量：54H指数：4
- 供职机构：新疆农业科学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理农业科学社会学更多>>
- 关于加快新疆青年农业科技人才队伍建设的对策研究被引量：12
- 2011年
- 文章以新疆农科院为例,分析了青年农业科技人员的队伍结构,并从工作条件、培养机制、激励机制、考评机制、生活条件等方面指出了青年农业科技人才队伍建设存在的问题,提出了为青年农业科技人员提供专项经费支持、建立多形式的青年农业科技人员培养机制、实施科技创新团队建设工程等对策建议,以期为青年农业科技人才队伍建设提供借鉴。
- 姚艳玲谷辈
- 构建凝聚高层次新疆农业科研人才的有效机制探讨被引量：4
- 2005年
- 通过新疆农业科研人才现状分析以及高层次科研人才的特点与需求分析,着重从薪酬体系的改革、特色项目带动人才的战略、科研工作环境、文化环境的营造等几个方面,对凝聚高层次农业科研人才在新疆创业、施展才华的有效机制进行探讨。
- 姚艳玲朱春芳
- 关键词：农业工作环境文化环境创业
- 高层次人才引育提升农业科研院所科技创新能力的实践分析
- 2024年
- 【目的】研究汇总2023年以来新疆农业科学院引进和培育高层次人才队伍的做法与成效,为探索出一套行之有效的引才模式提供参考。为农业科研院所引育高层次人才提升科技创新能力提供借鉴和参考。【方法】采用文献资料检索、座谈会与实地调研相结合的方法,分析新疆农业科学院引育高层次人才的现状,并从学科发展、培育环境、培育质量、引用机制等方面,提出提升农业科研院所自主创新能力的对策。【结果】目前,新疆农业科学院45岁以下科技人员主持项目数达到全院项目的50%以上,82人入选自治区第一批人才计划;与国内农业院校建立定向引才机制,引进青年博士28名(含海归博士2名),其中1人入选昆仑计划,截止2023年新疆农业科学院一线科技人员中,博士占30%以上;45岁以下学科团队负责人成为推动科技创新的主力军,有效提升人才队伍整体活力。【结论】建立对外人才引用机制,根据学科特点,着重加强对外人才的引进和聘用管理,建立更加灵活的顶尖人才柔性引进机制,实行灵活多样的薪酬分配方式,实现任务目标管理。
- 高敏孙召展赵小萌胡伶岭加依娜孔繁阳刘媛杨浩然郭春苗姚艳玲
- 关键词：农业科研院所科技创新能力
- 新疆科技期刊质量评比指标及论文评价体系的构建
- 张琼郭文超王芳谢国政李利民杨翠萍姚艳玲瞿华艾比布拉·买买提乔刚邓向新郑克王钊英谢建江何江
- 1、进一步明确了“影响因子”在科技期刊评价中的地位和作用及影响“影响因子”的内因4个和外因6个，结合新疆的实际，提出了新疆科技期刊提高“影响因子”的途径6个。研究期间所办刊物“影响因子”大幅度上升，为刊物进一步发展成为“...
- 关键词：
- 关键词：科技期刊
- 西部民族地区留住高层次科技人才的对策被引量：1
- 2005年
- 姚艳玲李国良
- 关键词：民族地区高层次科技人才用人环境
- 新疆农科院农业科技推广人才培养的主要做法和实践
- 2012年
- 新疆农科院是新疆农业科技人才集中、学科齐全、规模庞大的综合性农业科研机构之一。长期以来。新疆农科院始终坚持把农业科技创新与人才培养作为推进农业科技事业发展的第一驱动力，积极探索科技支撑型现代农业发展道路。经过多年的努力，新疆农科院科技人才队伍整体素质有了较大提升，高层次人才队伍比较稳定，一大批青年科技人才迅速成长，成为创新发展的骨干、中坚力量和生力军。目前，新疆农科院专业技术人员有834人，其中中国工程院院士1人、国家“百千万人才”4人、国家级有突出贡献专家7人、享受政府特殊津贴专家50人、自治区优秀专家51人、正高级职称83人、副高级职称207人。
- 焦清亮姚艳玲谷辈
- 关键词：农业科技推广农业科技创新中国工程院院士农业科技人才农业科研机构
- 新疆农科院高层次人才开发的有效机制被引量：6
- 2009年
- 文章针对新疆农科院在新时期面临高层次人才缺乏的"瓶颈"问题,从高层次人才规划、选拔、培养、平台、机制、环境六个方面探索建立稳定、聚集高层次人才的有效机制,稳定高层次人才队伍,保证科技事业发展的需要。
- 姚艳玲焦清亮党晓颖
- 基于模糊层次综合评价法的新疆高层次科技人才环境评价研究被引量：8
- 2012年
- 人才资源是第一资源,是推动自治区经济社会跨越式发展和长治久安的重要支撑。文章将新疆高层次科技人才作为切入点,以新疆农科院、新疆畜科院、新疆林科院为调研重点,围绕高层次科技人才引进、培养和使用等问题广泛开展走访调研和问卷调查,在此基础上,运用模糊层次综合评价法,选择工作环境、经济环境、激励环境、发展环境、人文环境等5个二级指标和17个三级指标构建指标体系,进行人才环境综合评价,得出相应结论与启示,并提出了改善新疆高层次科技人才环境的几点建议。
- 焦清亮姚艳玲谷辈
- 关键词：高层次科技人才
- 新疆农科院留住高层次科技人才的对策研究被引量：4
- 2008年
- 应用量化研究与质化研究的方法,总结归纳出新疆农科院留住高层次科技人才的机制体系模式,即留才三环模式,依此提出一套留住科技人才的对策。
- 姚艳玲
- 关键词：高层次科技人才
- NaCl胁迫下V_A菌根对玉米耐盐能力的影响被引量：17
- 1999年
- 采用两种不同的ＶＡ菌根真菌Ｇ．ｍｏｓｓｅａｅ和Ｇ．ｖｅｒｓｉｆｏｒｍｅ，在施盐量分别为０，１．０，１．５和２．０ｇ／ｋｇ土的盆栽条件下，研究ＶＡ菌根真菌对玉米生长发育、根系活力的影响及机理。结果表明，接种Ｇ．ｍｏｓｓｅａｅ能显著促进植株生长，对根系活力的促进作用达到极显著水平，接种Ｇ．ｖｅｒｓｉｆｏｒｍｅ促进生长作用不显著，仅在低盐浓度条件下对根系促进显著。说明玉米在盐分胁迫条件下，通过ＶＡ菌根真菌增强根系活力，从而提高玉米的耐盐能力，Ｇ．ｍｏｓｓｅａｅ对玉米效应最佳。
- 姚艳玲冯固白灯沙.买买提艾力
- 关键词：VA菌根玉米伤流量耐盐能力根系活力
